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23. 08. 2012 Druckversion | Artikel versenden| Kontakt

Umfrage: Eiserne Reisschüssel bei staatseigenen Firmen erste Wahl bei jungen Chinesen

Schlagwörter: China Chinesen staatseigene Unternehmen Reisschüssel

Staatseigene Unternehmen sind für die Mehrheit der chinesischen Angestellten imm noch der Arbeitgeber der Wahl, obwohl es auch beliebter geworden ist, für ein ausländisches Unternehmen zu arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine lokalen Beschäftigungsumfrage.

In seiner jährlichen Liste der 50 besten Arbeitgeber in China, listet ChinaHR.com, die chinesische Tochter von Monster Worldwide, 18 ausländische Unternehmen auf, darunter P & G China und Google China. Die restlichen sind chinesische Unternehmen, davon am meisten Staatsbetriebe.

Die Zahl der ausländischen Unternehmen, die in der Liste veröffentlicht wurden, war im Jahr 2010 auf drei gesunken, nachdem sie im Jahr 2007 noch mehr als die Hälfte der Top 50 ausmachten.

"Entlassungen und Kündigungen durch ausländische Unternehmen im Jahr 2008 hatten einen negativen Effekt auf ihre Popularität, und ihre Zustimmungsrate fiel im Jahr 2010 stark wegen der Finanzkrise", sagte Liu Xiangyang, Senior Personalberater bei ChinaHR.com. Arbeiten für ein staatseigenes Unternehmen, in China auch "eiserne Reisschüssel" genannt, sei in den letzten zehn Jahren beliebter geworden, weil diese nicht nur stabile Beschäftigung, sondern auch attraktive Gehälter bieten, behauptete Liu.

Allerdings habe sich die Popularität von ausländischen Unternehmen erholt, da nun wieder 18 in der 50 Unternehmen starken Rangliste aufgeführt werden, nachdem sich der finanzielle Ruf von internationalen Unternehmen seit 2008 erholte. Liu erläuterte: "Dieser Aufschwung ist teilweise auch der Tatsache geschuldet, dass mehr Studenten der Nach-1990-Generation auf dem Arbeitsmarkt heute Wert legt auf Kreativität am Arbeitsplatz und die Freiheit, sich selbst auszudrücken, was in der ausländischen Unternehmenskultur häufiger der Fall ist." Er fügte hinzu, falls die chinesische Wirtschaft ihr derzeitiges Niveau beihalte, werde die Popularität ausländischer Unternehmen als Arbeitgeber im nächsten Jahr weiter wachsen.

Xu Jiangling, eine 23-jährige Absolventin der Beijing Language and Culture University, sagte, sie schätzte es mehr als alles andere, für eine Firma arbeiten, die "eine Herausforderung statt Stabilität" biete. Sie sagte, sie habe einen Job bei einer staatlichen Bank in ihrer Heimatstadt aufgegeben, und beginne im September beim internationalen Buchhaltungsgiganten PwC. "Die britische Unternehmenskultur gibt mir das richtige Gefühl", fügte sie hinzu. Xus neuer Arbeitgeber kam in diesem Jahr erstmals auf Platz 30.

Doch nach ChinaHR.com sind Ministerien und öffentliche Einrichtungen auch als Arbeitgeber populärer geworden. Der Bericht behauptete, dass sie zum ersten Mal die erste Wahl der Absolventen waren, da 10,93 Prozent der 40.000 Befragten einen Job in staatseigenen Unternehmen bevorzugten.

"Junge Mitarbeiter denken wenig über das relativ niedrige Gehalt dieser Arbeitsplätze nach – sie wollen weniger Leistungsdruck und mehr Freizeit", fügte Tang Wen, Senior PR-Manager bei ChinaHR.com.

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Quelle: german.china.org.cn

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