Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte
Seit der Einführung der Reform- und Öffnungspolitik schenken die Partei und der Staat der Arbeit in Bezug auf Fachkräfte große Aufmerksamkeit. Mittlerweile wurde bereits eine große Zahl von hervorragenden Fachkräften in verschiedenen Bereichen hervorgebracht, womit ein großer Beitrag für die Förderung der sozialistischen Modernisierung geleistet wurde. Nach dem Eintritt ins neue Jahrhundert trafen das Zentralkomitee der KP Chinas und der Staatsrat die wichtige Entscheidung, die Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte umzusetzen. Im Mai 2002 veröffentlichten das Generalbüro des Zentralkomitees und das Generalbüro des Staatsrates den „Grundriss des Plans zum Aufbau eines landesweiten Fachkräftekontingents 2002 – 2005“. In diesem Papier wurde die Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte offiziell aufgestellt. Im Dezember 2003 hielt das Zentralkomitee eine nationale Konferenz für die Arbeit in Bezug auf Fachkräfte ab. Dabei wurde die Anordnung für die umfassende Umsetzung der besagten Strategie beschlossen. Auf dem XVII. Parteitag der KP Chinas im Jahr 2007 und auf dem XVIII. Parteitag im Jahr 2012 wurde die weitere Umsetzung dieser Strategie angeordnet. Und auf dem XIX. Parteitag im Oktober 2017 wurde die unbeirrte Umsetzung dieser Strategie bekräftigt und darauf hingewiesen, dass Talente strategische Ressourcen dafür bilden, den Aufschwung der chinesischen Nation zu verwirklichen und die Oberhand über die internationale Konkurrenz zu gewinnen. Es gilt, am Prinzip festzuhalten, dass die Partei die Fachkräfte verwaltet, und hervorragende Fachkräfte aus der ganzen Welt für sich zu gewinnen sowie China beschleunigt zu einem starken Land hinsichtlich der Qualität der Fachkräfte zu entwickeln. Die Umsetzung der Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte bedeutet, dass der Aufbau des Fachkräftekontingents zu einer staatlichen Strategie erhoben wird. Es gilt, sich das Konzept zu Eigen zu machen, dass die Fachkräfteressourcen die wichtigsten Ressourcen bilden, und eine neue Situation zu schaffen, in der Talente und Fachkräfte in großer Anzahl hervorgebracht werden und alle ihre Begabungen entfalten können. Ziel ist es, Chinas Schlüsselwettbewerbsfähigkeiten und die umfassende Stärke des Landes erheblich zu erhöhen und eine wichtige Garantie für die umfassende Vollendung des Aufbaus einer Gesellschaft mit bescheidenem Wohlstand sowie für die Verwirklichung des Chinesischen Traums des großartigen Wiederauflebens der chinesischen Nation zu liefern.
人才强国战略
改革开放以来，党和国家十分重视人才工作，培养造就了各个领域的大批优秀人才，为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出实施人才强国战略的重大决策。2002年5月，中央办公厅、国务院办公厅印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，正式提出人才强国战略。2003年12月，党中央召开全国人才工作会议，对人才工作进行全面部署，推动实施人才强国战略。2007年党的十七大和2012年党的十八大都对实施人才强国战略作出部署。2017年10月，党的十九大提出坚定实施人才强国战略，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实施人才强国战略，就是要把人才队伍建设提升到国家战略高度，牢固树立人才资源是第一资源的观念，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供重要保证。