Konzept der „Schlüsselminderheit“
Das Prinzip, das Rind am Nasenring zu führen, bildet eine wichtige Grundidee in Xi Jinpings Regierungsführung. Um Erfolge in allen Arbeiten erzielen zu können, so Xis Auffassung, müssen die führenden Funktionäre als Schlüsselminderheit in den Fokus gestellt werden. Aus Sicht Xis tragen die führenden Funktionäre als wichtige Minderheit sowohl Verantwortung als Führungskräfte als auch als Vorbilder. Nur wenn die führenden Funktionäre mit gutem Beispiel vorangehen und als gutes Vorbild fungieren, können sie als Schlüsselminderheit die große Mehrheit der Parteimitglieder antreiben. Xi Jinping erklärte zum Beispiel, dass beim umfassenden Vorantreiben der gesetzesgemäßen Verwaltung des Staates die führenden Funktionäre als Schlüsselminderheit anvisiert werden sollten. Auch bei der umfassenden strengen Führung der Parteimitglieder sollten führende Funktionäre als Schlüsselminderheit schwerpunktmäßig in den Fokus gerückt und auf allen Ebenen streng geführt werden. Durch diese Schlüsselminderheit, so Xi, können die Probleme der Kontrolle über die Ausübung der Befugnisse durch die obersten Funktionäre gelöst werden. Je größer und wichtiger die Verantwortung, die die führenden Funktionäre tragen, desto stärker sollten sie überwacht werden. Um die Schlüsselminderheit gut in den Fokus zu rücken, gilt es, zuerst die Macht zu kontrollieren, und zugleich verstärktes Augenmerk auf die Überzeugungsarbeit, das Lernen und die Umsetzung von Verantwortung zu richten. Seit dem XVIII. Parteitag der KP Chinas sind die Verwaltung dieser Schlüsselminderheit und die Anforderungen an sie durch das Zentralkomitee der KP Chinas stetig strenger geworden. Je höher ihre Rangordnung, je wichtiger ihre Stellung und je größer ihre Macht ist, desto strenger muss auch die Verwaltung der führenden Funktionäre sein. Dieses Prinzip bildet den Kern des Konzepts der Fokussierung auf die Schlüsselminderheit der Partei.
“关键少数”
抓“牛鼻子”是习近平治国理政的重要方法论。他指出，各项工作要抓出成效，就必须抓住领导干部这个“关键少数”。在习近平看来，作为“关键少数”的领导干部既负有领导责任，也负有示范责任，领导干部只有带好头、做榜样，才能通过“关键少数”带动“绝大多数”。比如：习近平指出，全面依法治国，必须抓住领导干部这个“关键少数”；强调从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部；提出要抓住“关键少数”，破解一把手监督难题，领导干部责任越重大、越重要，就越要加强监督，等等。抓“关键少数”，首先是抓管住权力，同时也要抓信念、抓学习，更要抓责任落实。十八大以来，中央对于“关键少数”的管理和要求日趋严格。领导干部级别越高、位置越重要、权力越大，管理就越严格，这充分体现了抓“关键少数”的精神。