Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte
Im Mai 2002 veröffentlichte das Zentralkomitee der KP Chinas den „Grundriss des Plans zum Aufbau eines landesweiten Fachkräftekontingents 2002 – 2005“. In diesem Papier wurde die Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte aufgestellt. Im Jahr 2007 wurde diese Strategie als eine der drei Strategien zur Entwicklung des Sozialismus chinesischer Prägung im „Statut der Kommunistischen Partei Chinas“ verankert und in den Bericht auf dem XVII. Parteitag aufgenommen. Im Jahr 2017 wurde sie zudem im Bericht auf dem XIX. Parteitag der KP Chinas als eine der sieben Strategien eingestuft, die für den entscheidenden Sieg bei der umfassenden Vollendung des Aufbaus einer Gesellschaft mit bescheidenem Wohlstand mit Entschlossenheit durchgeführt werden sollten.
Die Strategie zur Stärkung Chinas durch Fachkräfte und die Strategie für den Aufschwung des Landes durch Wissenschaft und Bildung ergänzen sich gegenseitig und sind untrennbar miteinander verbunden. Der Kernpunkt der ersteren Strategie besteht darin, das Land durch Fachkräfte zum Aufschwung zu bringen, und ihr Arbeitsschwerpunkt besteht darin, ein Land mit starken Ressourcen an Fachkräften aufzubauen und die Rolle der Fachkräfte voll zur Entfaltung zu bringen. Im Bericht auf dem XIX. Parteitag der KP Chinas wurde darauf hingewiesen, dass es gilt, eine noch aktivere, offenere und wirksamere Politik hinsichtlich der Förderung von Talenten einzuführen. Es gilt, Talente mit Kennerblick zu entdecken, sie zu schätzen beziehungsweise mutig einzusetzen, ihnen gegenüber Toleranz zu zeigen und gute Pläne zur Anziehung aller fähigen Menschen zu erstellen, damit sie aus allen Bereichen inner- und außerhalb der Partei sowie im In- und Ausland für den großen Kampf der Partei und des Volkes vereint werden. Talente und fähige Menschen sollen durch Förderung dazu angeleitet werden, in die abgelegenen, armen und von nationalen Minderheiten bewohnten Gebiete, die Grenzgebiete, die alten revolutionären Stützpunktgebiete, an die Basis und die vorderste Linie von Lehre, Forschung sowie Produktion zu gehen. Aufgrund der Bemühungen soll ein lebendiges Umfeld geschaffen werden, in dem jeder den Wunsch hegt, ein fähiger Mensch zu werden, diesem Ziel zustrebt, dieses auch erreichen kann und die Talente vollauf zur Entfaltung kommen, damit alle ihre schöpferische Kraft und ihre Begabungen im gesunden Wettstreit voll entfalten. Die Strategie zur Stärkung des Landes durch Fachkräfte ist eine nationale Entwicklungsstrategie und steht mit den strategischen Zielen der nationalen Entwicklung weitestgehend in Übereinstimmung. Sie liefert eine Garantie und Stütze in Sachen Fachkräfte und Intelligenz für die umfassende Vollendung des Aufbaus einer Gesellschaft mit bescheidenem Wohlstand und die Verwirklichung des Chinesischen Traums des großartigen Wiederauflebens der chinesischen Nation.
人才强国战略
2002年5月，中共中央下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出实施人才强国战略。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一写入《中国共产党党章》和中共十七大报告；2017年，中共十九大报告将人才强国战略确定为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一。
人才强国与科教兴国相辅相成，不可分割。人才强国战略的核心是人才兴国，工作重心是建设人才资源强国，充分发挥人才的作用。中共十九大报告提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。作为国家发展战略，人才强国战略与国家发展的战略目标高度一致，将为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保证和智力支持。