Berufsmäßiges Offizierssystem
Im November 2013 wurde im „Beschluss des Zentralkomitees der KP Chinas über einige wichtige Fragen zur umfassenden Vertiefung der Reform“ auf der 3. Plenartagung des XVIII. Zentralkomitees der Partei gefordert, mit dem Aufbau eines berufsmäßigen Offizierssystems als treibende Kraft schrittweise ein wissenschaftlich fundiertes und standardisiertes System für Militärkader herauszubilden. Im November 2018 traf Generalsekretär Xi Jinping auf der Arbeitskonferenz zur Reform der Politik und des Systems der Militärkommission beim Zentralkomitee der Partei konkrete Anordnungen für den Aufbau eines solchen Offizierssystems. Er definierte dabei die Professionalisierung als Kern, legte die Kampffähigkeit als einzigen grundlegenden Standard fest und ordnete an, die Orientierung an der Fähigkeit zur Kriegsführung zu verstärken, den Fokus auf ein militärisches Rangsystem für Offiziere zu legen sowie die Systeme für Ausbildung und Auswahl sowie den Militärdienst und die Behandlung von Offizieren zu vervollständigen. Es wird die Einrichtung eines Systems zur Klassifizierung der Posten der Offiziere eingerichtet, das militärische Dienstsystem für sie angepasst, das Managementsystem für ihre berufliche Entwicklung erneuert und es werden einheitliche Pläne für ihre Ausbildung, Evaluation und Beförderung sowie für Ernennung und Austausch erstellt.
军官职业化制度
2013年11月，中国共产党十八届三中全会《决定》提出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。2018年11月，习近平在中央军委政策制度改革工作会议上，对建立军官职业化制度作出具体部署，明确以专业化为核心，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，强化打仗能力导向，以军衔主导的军官等级制度为重点，构建军官培养、选拔、服役、待遇等各项制度，构建军官岗位分类制度，调整军官服役制度，创新军官职业发展管理制度，统筹设计军官培训、考核、晋升、任用、交流等制度。