Das Sozialabsicherungswesen wurde konsolidiert und verbessert.
    Die freigesetzten Arbeiter und Angestellten lie�en sich bei den Wiederbesch�ftigungszentren registrieren. Sie mu�ten ein Abkommen �ber den minimalen Lebensstandard und ein Abkommen �ber die Wiederbesch�ftigung, die h�chstens drei Jahre gelten, abschlie�en. Wenn sie nach Ablauf der Abkommen keine Arbeit gefunden haben, m�ssen sie den Arbeitsvertrag mit ihren ehemaligen Arbeitseinheiten endg�ltig aufl�sen: Nach den einschl�gigen Bestimmungen k�nnen sie sich h�chstens zwei Jahre der Arbeitslosenversicherung erfreuen. Bei einer weiteren Arbeitslosigkeit k�nnen sie nur noch die Unterst�tzung f�r das Existenzminimum der Stadtbewohner in Anspruch nehmen.

    Die Garantierung eines minimalen Lebensstandards f�r die freigesetzten Arbeiter und Angestellten der staatseigenen Unternehmen, die Arbeitslosenversicherung und die Sicherung des Existenzminimums der Stadtbewohner, die �drei Arbeitslosenauffangnetze", sind wichtiger Bestandteil des Sozialabsicherungssystems chinesischer Pr�gung im gegenw�rtigen Stadium, das den minimalen Lebensstandard f�r die freigesetzten Arbeiter und Angestellten von staatseigenen Unternehmen, die Arbeitslosen und die bed�rftigen Stadtbewohner garantiert.

    Die Regierungen und die Arbeitsabsicherungsabteilungen aller Ebenen �berwanden verschiedene Schwierigkeiten, wandten alle erdenklichen Mittel an, arbeiteten flei�ig und erzielten gro�e Leistungen. Anfang des Jahres 1999 gab es 11,74 Mio. freigesetzte Arbeiter und Angestellte von staatseigenen Unternehmen. Bis Ende des Jahres verlie�en 5,24 Mio. die Wiederbesch�ftigungszentren, davon haben 4,92 Mio. wieder Arbeit gefunden. Ende 1999 gab es 6,5Mio. freigesetzte Arbeiter und Angestellte. �ber 90% von ihnen erhalten rechtzeitig Zusch�sse f�r den grundlegenden Lebensunterhalt. Im ganzen Jahr wurden Fonds f�r die Garantierung des minimalen Lebensstandards f�r freigesetzte Arbeiter und Angestellte in H�he von 24,5 Mrd. Yuan gesammelt, davon wurden 9 Mrd. Yuan den Lokalregierungen von den zentralen Finanzbeh�rden �bergeben. Seit Juli vorigen Jahres nahmen die minimalen Lebensunterhaltskosten f�r freigesetzte Arbeiter und Angestellte um 30% zu.

    29 Mio. pensionierte Arbeiter und Angestellte schlossen eine grundlegende Altersversicherung ab. Die Lokalregierungen zahlten die Renten rechtzeitig und vollz�hlig aus und zahlten die Rentenr�ckst�nde nach, indem sie gem�� der Anforderung der Zentralregierung Gelder f�r die Rentenfonds sammelten, den Rentenfonds provinziell verteilten, durch die Finanzabteilungen Geldmittel f�r den Rentenfonds gew�hrten und einen Teil des Altersversicherungsfonds verwendeten. Im ganzen Jahr wurden 190 Mrd. Yuan an Renten ausgezahlt. 17 Mrd. Yuan davon wurden den Lokalregierungen von der zentralen Finanzbeh�rden gew�hrt. Gleichzeitig wurde den Betrieben geholfen, das Niveau der Pflege der Rentner zu heben. Trotzdem erhielten die Rentner der Unternehmen in einigen wenigen Gebieten nicht rechtzeitig ihre Renten.

    Im ganzen Land schlossen 94,33 Mio. Arbeiter und Angestellte eine grundlegende Altersversicherung ab, 10 Mio. mehr als am Ende des Vorjahres. Ministerpr�sident Zhu Rongji lie� in seinem diesj�hrigen �T�tigkeitsbericht der Regierung", erstattet auf der 3. Tagung des 9. NVK, durchsickern, da� im Jahr 2000 mit der Verwaltung der Rentner durch die Wohnblockkomitees experimentiert w�rde.

    Dies kennzeichnet den �bergang zur vergesellschafteten Verwaltung der Altersversicherung. Die chinesische Regierung treibt das Rentenversicherungssystem energisch voran und bem�ht sich um die Etablierung eines besseren Sozialabsicherungssystems, das einen gro�en Umfang hat, �ber sichere Geldquellen verf�gt, dessen Verwaltung und Dienstleistungen vergesellschaftet werden und unabh�ngig von Unternehmen fungiert.

    Im ganzen Land schlossen 99,12 Mio. Menschen eine Arbeitslosenversicherung und 21 Mio. Arbeiter und Angestellte sowie pensionierte Angestellte und Kader eine Krankenversicherung ab. Die Krankenkassenbeitr�ge werden einheitlich erhoben. Ein Teil der Landesgebiete hat das grundlegende Krankenversicherungssystem eingef�hrt. Das Ministerium f�r Arbeitsabsicherung hat eine Reihe von Bestimmungen �ber den Minimallohn in den Unternehmen, den Kollektivvertrag, den Arbeitsunfall, den Mutterschaftsschutz und die Arbeitsaufsicht ausgearbeitet. Auf dieser Grundlage nahm Chinas System der gesetzlichen Verordnungen bez�glich Arbeit und Sozialabsicherung Gestalt an. Um den Aufbau der Rechtsordnung zu verst�rken, wird der Staat entsprechende Gesetze und gesetzliche Verordnungen ausarbeiten. Das �Sozialversicherungsgesetz", das �Arbeitsvertragsgesetz" und die �Bestimmungen �ber die grundlegende Altersversicherung" sind in der Ausarbeitung. Au�erdem hat die chinesische Regierung die Antr�ge zum Beitritt zu 20 internationalen Konventionen genehmigt, einschlie�lich der Arbeitskonvention Nr. 100 �Die Konvention �ber gleichen Lohn f�r gleiche Arbeit f�r M�nner und Frauen" und die Arbeitskonvention Nr. 138 �Die Konvention �ber die Genehmigung des minimalen Besch�ftigungsalters".