Für Li Shumin und ihre Xiaoya-Unternehmensgruppe ist das Jahr 2002 ein entscheidendes Jahr, da die Entwicklung des Unternehmens mit Schwierigkeiten und dessen Führung mit Herausforderungen konfrontiert sind. Angesichts dieser Situation ist Li, die Sekretärin des Parteikomitees dieses Unternehmens, der Ansicht, dass sie in den Bereichen Lösung ideologischer Probleme und Beherrschung neuer Kenntnisse sowie neuer Managementmethoden mit gutem Beispiel vorangehen müsse. In diesem Sommer nahm ihr Unternehmen mehr als 100 Hochschulabsolventen auf. Frau Li schlug dem Unternehmen vor, eine Entwicklungsgesellschaft zu beauftragen, diese neuen Angestellten auszubilden, damit diese in kurzer Zeit ein Bewußtsein für Krisen und die Wichtigkeit der Einigkeit erhöhen, und auch im heftigen Wettbewerb auf dem Markt Ideale und Realität miteinander verbinden können. Diese Methode ging den Jugendlichen sehr zu Herzen, und ist momentan unter den Kadern der mittleren Ebene recht populär. „Einigkeit macht stark“, sagt Li.
Li Shumin wurde zum ersten Mal zur Abgeordneten des Parteitages gewählt. Über den historisch bedeutsamen 16. Parteitag sagte Li, dass sie als ein Mitglied der KP China während des 16. Parteitages den Gedanken des „dreifachen Vertretens“ gewissenhaft studieren und dem Parteitag über die Errungenschaften ihres Unternehmens berichten und Vorschläge vorbringen werde.
(CIIC/11. November 2002)
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