Das Parteikomitee und die Regierung des Uigurischen Autonomen Gebeites Xinjiang haben die Heranbildung von Führungskräften aus ethnischen Minderheiten in den letzten 50 Jahren immer als ein wichtiges Ziel im Rahmen der Politik der Kommunistischen Partei gegenüber nationaler Minderheiten angesehen. Seitdem wurde in Xinjiang eine große Anzahl an Führungspersonal aus ethnischen Minderheiten herangebildet.

1955, im Jahr der Gründung des Uigurischen Autonomen Gebeites Xinjiang betrug die Anzahl an Führungskräfte ethnischer Minderheiten rund 47.000. Gegenwärtig liegt die Zahl bei 338.000 und macht damit 52 Prozent aller Führungskräfte in Xinjiang aus.

Die Anzahl der Techniker aus nationalen Minderheiten ist von 79.000 im Jahr 1978 auf heute 250.000 angestiegen und macht nun 56 Prozent aller Techniker der Provinz aus. Die Anzahl weiblicher Führungskräfte ethnischer Minderheiten entspricht heute 66 Prozent aller weiblichen Führungskräfte in Xinjiang. Führungskräfte ethnischer Minderheiten sind damit zur treibenden Kraft der Modernisierung, Reform und der Öffnung Xinjiangs geworden.

(China.org.cn, XJTV, 19. September 2005)