Shanghai Disneyland, das 2015 eröffnet werden soll, will nächstes Jahr eine weltweite Kampagne zur Personalbeschaffung starten.

Die Verwalter des Parks legen dabei weniger Wert auf den schulischen Hintergrund der Bewerber als vielmehr auf deren Fähigkeiten und Qualitäten, gab die Shanghai Shendi Group Co Ltd, die die Beteiligung der Stadtverwaltung an dem Projekt leitet. Deshalb, so sagten Sprecher, können sich Hochschulabgänger für Jobs als Kellner oder Kellnerin bewerben und Menschen mit niedrigeren Abschlüssen habe die Möglichkeit, Stellungen in der Verwaltung des Parks zu bekommen.

Hu Jingjun, Direktor von Shendi, sagte der Park werde Tausende von Mitarbeitern brauchen. Mark Hall, ein britischer Personal-Experte, berechnete, dass 40 Prozent der Beschäftigten von Disneyland in der Instandhaltung oder in niedrig qualifizierten Tätigkeiten, wie zum Beispiel als Sicherheitspersonal oder Reinigungspersonal, beschäftigt sein werden. Die Hälfte der Angestellten soll demnach aus Servicekräften bestehen und 10 Prozent werden hochqualifiziertes Management Positionen einnehmen.

Der Freizeitpark wird in Chuansha im neuen Pudong Gebiet gebaut, wo ein Großteil der Bevölkerung einen relativ niedrigen Bildungsstand hat. Aber Informationen über die Personalwerbung werden an die Bevölkerung in Chuansha weitergegeben und die Pudonger Verwaltung wird Fortbildungskurse für Bewerber abhalten, um so deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

In der ersten Phase wird sich Disneyland über 3,9 Quadratkilometer erstrecken. Der Freizeitpark wird im Herz der 20 Quadratkilometer großen Shanghaier Zone für internationalen Tourismus und Freizeitparks liegen.