Das durchschnittliche Einkommen chinesischer Frauen beträgt nur 77 Prozent von dem ihrer männlichen Kollegen, schieb die Stellenbörse Bosszhipin.com in einem Bericht. Dabei sind die Gehaltsunterschiede in kleineren Städten deutlicher.

Weibliche Angestellte erhielten in diesem Jahr in China ein durchschnittliches Gehalt von 4.449 Yuan (etwa 600 Euro) vor Steuern, hieß es im Bericht. Das sind 22,3 Prozent weniger als bei männlichen Angestellten. Rund 70 der chinesischen Mitarbeiter verdienen im Monat zwischen 2000 bis 6500 Yuan. Frauen sind im relativ niedrigen Einkommensabschnitt stärker vertreten, während Männer den Bereich oberhalb von 5000 Yuan dominieren.

Der Unterschied zwischen den Geschlechtern hängt zum größten Teil mit der Industrie und dem Arbeitsort zusammen. Sie bestimmten 38 Prozent aller Faktoren. Weitere 18 Prozent werden durch Ausbildung und Berufserfahrung beeinflusst.

Im Jahr 2016 gab es vier Industriezweige, in denen Frauen mehr als 30 weniger verdienten als ihre männlichen Kollegen: Medizin, spezialisierte Tests, Medien und Unterhaltung sowie IT. Der Bericht führte aus, dass hochbezahlte Technikerstellen hauptsächlich an Männer vergeben werden. Gleichzeitig war die Beschäftigungsrate von Männern in Branchen mit körperlich anstrengender Arbeit höher.

Allerdings werden laut dem Bericht die Einkommensunterschiede zu 44 Prozent auch durch „unerklärliche Faktoren“ bestimmt. Das legt nahe, dass die Gleichberechtigung in China noch immer ein großes Thema ist.