Arbeitgeber in China sind zuversichtlicher hinsichtlich der wirtschaftlichen Perspektive des Landes und messen der globalen Koordination mehr Bedeutung bei. Dies geht aus einer vorgestern präsentierten Umfrage der Personalberatung Aon Hewitt hervor.

Die Umfrage deckte mehr als 130 Unternehmen ab. 77 Prozent der Teilnehmer (Vorjahr: 40 Prozent) sehen eine positive Prognose für den chinesischen Markt und wollen dem schnellen Wachstum bei der Entwicklung ihrer Unternehmen Vorrang geben.   

Laut Umfrage betrachteten fast 40 Prozent der Teilnehmer die globale Koordination als wichtig für ihr Unternehmensgeschäft. Im Vorjahr waren es nur 16 Prozent.

Peter Zhang, globaler Partner und Geschäftsführer für China bei Aon Hewitt, erklärte, dass der Personalmarkt in diesem Jahr durch eine konjunkturelle Erholung, Wachstum in neuen Industrien, das Aufkommen junger Angestellter als eine Hauptkraft und die Auslandsexpansion chinesischer Unternehmen gekennzeichnet sei.

“Unternehmen in den Bereichen Verbraucherdienstleistungen und Gesundheitswesen waren in diesem Jahr besonders erfolgreich dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Innovation von Dienstleistungen und Produkten zu erhöhen“, erklärte Zhang. „Chinesische Unternehmen haben außerdem durch Investitionen in neue Technologien und ein multikulturelles Managementsystem ein neues Image auf dem internationalen Markt gezeigt.“

Das Beratungsunternehmen zeichnete vorgestern 14 Unternehmen als beste Arbeitgeber des Jahres aus, darunter AIA China, McDonald, Starbucks, MSD, Norvatis und Taikang Pension Insurance.