KPCh strebt Verbesserung in der Arbeitsqualität von Parteibeamten an

19.09.2017

In den vergangenen fünf Jahren sind Inspektoren vermehrt gegen Betrugsfälle unter Beamten vorgegangen und auch die Beurteilung der Arbeitsqualität folgt nun veränderten Kriterien. Die Zahl der aufgedeckten Betrugsfälle hat sich im Vergleich zum Zeitraum zwischen 2007 und 2012 verdreifacht.

Die kommunistische Partei Chinas (KPCh) hat die ganzheitlichen Qualitäten ihrer Parteibeamten dahingehend verbessert, indem nur die kompetentesten Beamten ausgewählt und die korrupten Beamten entlassen wurden.

In einigen Lokalregierungen wurden Beamte zuvor nur ausgewählt oder befördert, weil sie ihre Posten bereits zu Zeiten des rasanten Wachstums des Bruttoinlandsprodukts bekleidet hatten, oder sie bereits sehr lange Zeit für die Regierung tätig waren.

Seit der 18. Parteitagung der KPCh im Jahr 2012 ist das Wachstum des Bruttoinlandsproduktes nicht mehr der einzige entscheidende Faktor. Qualität sowie nachhaltige Entwicklung, ein Anstieg der Lebensqualität und soziale Harmonie sind nun auch zu entscheidenden Elementen geworden.

Im Juni 2014 erklärte das Generalbüro des Zentralkomitees der KPCh, dass jungen Beamten vermehrt Möglichkeiten für die Arbeit in abgelegenen und ärmeren Gebieten eingeräumt werden müssen, damit sie umfangreiche Erfahrungen sammeln können. Diejenigen, die sich besonders hervortun, werden befördert.

Parteisekretäre sowie festgelegte Disziplinbeamte sind nun verpflichtet, für die Gewährleistung der Integrität neu beförderter Beamter mit ihrer Unterschrift einzustehen.

Die Auswahl der Kandidaten aufgrund ihrer Leistungen löst das Problem zwar von oben herab, allerdings ist es auch gleichermaßen entscheidend, Beamte, die sich als ungeeignet erwiesen hätten, zu entlassen.

Die Zentralkommission zur Qualitätssicherung hat mittlerweile alle vom 18. Zentralkomitee der KPCh beauftragten Inspektionen abgeschlossen. In den vergangenen fünf Jahren hatten sich die Inspektoren lokale Regierungen, öffentliche Institutionen, Staatsbetriebe, Finanzinstitute sowie Universitäten zur Überprüfung vorgenommen.

Die KPCh hat mehr als 40.000 Parteivorsitzende und Kader aus Teilzeit-„Jobs“ in Unternehmen entlassen.

Gemäß Zhang Hao, Professor einer Parteischule des Provinzkomitees der KPCh in Guangdong, seien über 200 stellvertretende oder höherrangige Ebenen von Beamten und Managern seit dem 18. Nationalen Volkskongress der KPCh untersucht worden.

„Die Zahl hat sich mittlerweile, im Vergleich zum Zeitraum 2007 bis 2012, verdreifacht“, sagte er.

Abgesehen von den sogenannten „Tigern“, Beamten höherrangiger Ebenen, wurde auch gegen die Basisbeamten, sogenannte „Fliegen“, vorgegangen, die in Betrugsfälle verwickelt waren.

Ein Bericht, der im März von der Obersten Volksstaatsanwaltschaft in China veröffentlicht wurde, spricht davon, dass im vergangenen Jahr Betrugsfälle von über 17.000 Beamten niedriger Ebenen behandelt worden seien, vor allem bezüglich Landraub sowie Abbruch- und Fondsmanagement im Zusammenhang mit Landwirtschaft, ländlichen Gebieten und Landwirten.

Veränderungen sind im Gange, und es führt kein Weg zurück.


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Quelle: people.cn

Schlagworte: KPCh, Arbeitsqualität, Parteibeamten