Die Zahl der Erwerbstätigen in China hat in den ersten drei Quartalen dieses Jahres ein neues Rekordhoch erreicht, zwischen Januar und September wurden zehn Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Dies berichtet die Chinesische Akademie der Sozialwissenschaften (CAS).

Laut CAS-Bericht wurden im Vergleich zum Vorjahr zwischen Januar und September 300.000 Arbeitsplätze mehr geschaffen.

Die Gesamtzahl der Erwerbstätigen belief sich im Jahr 2016 auf 776 Millionen, so das Ministerium für Personalwesen und Soziale Sicherung.

Dem CAS-Bericht zufolge ist die Zahl der erwerbstätigen Uniabsolventen und Wanderarbeiter in den ersten drei Quartalen dieses Jahres stetig gestiegen.

3,2 Millionen Wanderarbeiter haben in dieser Zeit Arbeit gefunden, 1,8 Prozent mehr als im Vorjahr.

Uniabsolventen sind eine weitere große Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Daten des Bildungsministeriums zeigen, dass es in diesem Jahr 7,95 Millionen Uniabsolventen in China gibt, ein Rekordoch der letzten zehn Jahre.

Die Einstellungsquote unter Uniabsolventen hat sich in den ersten drei Quartalen kaum verändert. Im Jahr 2016 lag sie bei 90,6 Prozent, 2015 bei 91,7 Prozent.

Experten gehen davon aus, dass die stabile Einstellungsquote mit den von Premier Li Keqiang im Jahr 2014 in die Wege geleiteten Plänen für Unternehmensgründung und Innovation als neue wirtschaftliche Triebkraft in China zusammenhängt.

„Lokale Behörden und Schulen ermutigen Schüler dazu, an der Basis zu arbeiten, in der Hightech-Fertigungsindustrie, anderen strategischen neuen Industrien oder im Dienstleistungssektor Arbeit zu suchen oder Unternehmen zu gründen“, so Mo Rong, stellvertretender Direktor der Chinesischen Akademie für Arbeit und Soziale Sicherung. „Manche Uniabsolventen gründen ihre eigenen Unternehmen.“

Laut CAS-Bericht wurden zwischen Januar und Juli 3,4 Millionen Unternehmen eingetragen und mehr als 5000 Plattformen für Innovation und Unternehmensgründung ins Leben gerufen.

Die Arbeitslosenquote in der umweltschädlichen Fertigungsindustrie ist vergleichsweise hoch. Außerdem gibt es eine Kluft zwischen Marktbedarf und der Qualität der verfügbaren Arbeitnehmer.

„China wird in den nächsten Jahren demographische Veränderungen sehen, eine besser ausgebildete und qualifizierte Arbeiterschaft wird nötig sein“, so Li Peilin, stellvertretender Direktor an der CAS.

Die Zentralregierung müsse die Berufsausbildung und andere öffentliche Dienste fördern und Arbeitnehmer weiterbilden, damit der Marktbedarf gedeckt werden könne.

Für Studenten müsse es bessere Förderprogramme geben, um sie zur Unternehmensgründung zu motivieren, zum Beispiel die Möglichkeit, Urlaubssemester zu nehmen oder Leistungspunkte für unternehmerische Tätigkeiten zu bekommen.