Gleichstellung der Frauen

PKKCV fordert flexiblere Arbeitsmodelle Exklusiv

08.03.2019


In dem Tätigkeitsbericht der Regierung wurden wiederholt „sechs Pfeiler“ erwähnt, von denen „stabile Beschäftigung“ der erste ist. Premierminister Li Keqiang sagte die Unterstützung der Regierung für die Ausweitung der flexiblen Beschäftigung und der Schaffung neuer Beschäftigungsformen zu.

Am Vorabend des Frauentags am 8. März versammelten sich 66 Mitglieder des Frauenverbandes des Landeskomitees der Politischen Konsultativkonferenz des chinesischen Volkes (PKKCV), um eine intensive Diskussion über das Anliegen von Frauen zu führen.

Zhang Ying, Mitglied des Landeskomitees der PKKCV und Chefingenieurin der Kommission für Wirtschafts- und Informationstechnologie in Shanghai, schlug vor, „Frauen zu ermutigen, sich in ihrer Arbeit und in der Beschäftigung zu Hause flexibel zu verhalten", was zu weiteren angeregten Diskussionen unter den Mitgliedern führte.

Zhang erklärte, dass Frauen einen großen Teil der Beschäftigungsgruppe in China ausmachten und generell mit Konflikten zwischen Beruf und Familie konfrontiert seien. Mit der rasanten Entwicklung der digitalen Wirtschaft entstehen derzeit neue Beschäftigungsformen, was die Türen für flexible Home-Office-Methoden schrittweise öffne. Zhang befürwortet deshalb klar den Einsatz digitaler Mittel, um die Beschäftigungswege von Frauen zu erweitern, das Beschäftigungsumfeld für Frauen im gebärfähigen Alter zu verbessern, ihnen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu geben und Karriere und Familien besser in Einklang zu bringen.
Weiter forderte Zhang die Unternehmen auf, innerhalb der 3 Jahre nach der Geburt ein flexibles Arbeitssystem für Frauen einzurichten. Sie ist der Ansicht, dass dies nicht nur das Wohlbefinden von Frauen stärke, sondern auch die Fluktuationsrate der Angestellten und die Kosten für die Beschäftigung von Arbeitnehmern effektiv senken und sogar den Druck des städtischen Pendelns verringern könnte.
Weiterhin schlug sie auch ein neues Modell der „intelligenten“ Frauenbeschäftigung sowie die Schaffung eines weiblichen Home-Office-Modells vor. Dieses sollte in Branchen mit einem hohen Digitalisierungsgrad wie Softwareentwicklung, E-Commerce und Beratung vorab getestet werden.
Gleichzeitig erwähnte Zhang, dass es für flexible Beschäftigungsmodelle wie Home Office immer noch an einem ausgereiften Managementsystem und Rechtsschutz mangele. Außerdem würden die Unternehmen bei der Implementierung mit einer Reihe von Risiken und Problemen konfrontiert. Daher griff sie auf ihre eigenen Erfahrungen zurück und riet den zuständigen Abteilungen, die für Home Office erforderlichen Software-, Hardware-, Netzwerk- und Servicestandards zu erforschen und zu entwickeln. Die Unternehmen forderte sie dazu auf, entsprechende Produkte und Dienstleistungen für die notwendigen Anforderungen zu entwickeln. 

An die Regierung gerichtet, regte sie an, die Wirksamkeit von Energiesparmodellen und Emissionsminderungen zu fördern, die von Unternehmen zu Hause erzielt werden, und spezielle politische Richtlinien für den Arbeitsschutz oder Arbeitsvertragsstreitigkeiten einzuführen, um die Arbeitsqualität der Frauen zu gewährleisten und zur Vollbeschäftigung beizutragen.


Diesen Artikel DruckenMerkenSendenFeedback

Quelle: german.china.org.cn

Schlagworte: Beschäftigung,Gleichstellung,Frauen