Rund 3000 Studenten der Tsinghua-Universität nehmen an einer Zeremonie zur Abschlussfeier in Beijing teil. [Foto / Xinhua]

Technologiefirmen wie Huawei, Alibaba und Tencent gaben laut einem Bericht von „21st Century Business Herald“ ihre Pläne zur Anwerbung der neuen Universitätsabsolventen des Jahres 2020 bekannt.

Tencent mit Hauptsitz in Shenzhen, das im vergangenen Jahr 3100 frische Absolventen rekrutierte, plant, in diesem Jahr insgesamt 3000 bis 3500 neue Absolventen in fünf verschiedenen Kategorien von Positionen einzustellen: technische, produktbezogene, gestalterische, marktbezogene und funktionale.

Technische Stellen machen dabei 65 Prozent aller Angebote aus. Diese Arbeitsplätze befinden sich in Städten wie Shenzhen, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Wuhan und Chengdu.

Huawei bietet im Jahr 2020 87 Stellen in in- und ausländischen Städten wie Shenzhen, Dongguan, Beijing, Shanghai, Hangzhou, Paris und Moskau für neue Absolventen an, von denen 53 in der Stadt Shenzhen angesiedelt sind, in der das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.

Das Unternehmen kündigte kürzlich an, dass es einigen Hochschulabsolventen im Jahr 2019 ein Jahresgehalt von bis zu 2 Millionen Yuan bieten werde. Eine E-Mail aus dem Executive Office von Huawei zeigte, dass das Unternehmen sich verpflichtet fühle, die größten Herausforderungen und Gehälter zu nutzen, um Top-Talente anzuziehen, so der Bericht.

Laut unvollständigen Statistiken hat Huawei im vergangenen Jahr mehr als 4600 neue Absolventen von 23 hochrangigen Universitäten eingestellt, darunter von der Tsinghua-Universität, der Peking-Universität, der Zhejiang-Universität, der Xi'an Jiaotong-Universität, der Xidian-Universität und der Southeast-Universität.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hangzhou, Alibaba, hat 52 Stellen in sechs Kategorien, darunter Technik, Design, Produkt, Betrieb, Spiel und andere, für die Anwerbung auf dem Campus veröffentlicht. Neben Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou und Hangzhou sind einige dieser Stellen auch in Chengdu, Nanjing, Wuxi und Sunnyvale in Kalifornien angesiedelt.

Große Unternehmen haben normalerweise landesweit und sogar auf der ganzen Welt eine Geschäftsstruktur, aber die meisten Positionen sind in ihrer Zentrale angesiedelt. In dem Wettbewerb um Talente unter den Städten hätten sie große Beiträge geleistet, heißt es in dem Bericht.

Darüber hinaus würden die wachsende Nachfrage und die Präferenz für Talente in Spitzentechnologien und Grundlagenforschungsbereichen auch den Wandel und die Aufwertung einer Stadt widerspiegeln, so der Bericht.