Chinesische berufstätige Mütter engagieren sich in allen Lebensbereichen und versuchen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

Acht von zehn berufstätigen chinesischen Müttern verbringen 8 bis 10 Stunden pro Tag mit Arbeit, und 71,6 Prozent von ihnen tragen zu mehr als 30 Prozent des Haushaltseinkommens bei, wie aus einem aktuellen Bericht der Stellenangebots-Plattform Liepin hervorgeht, berichtete 21st Century Business Herald am Sonntag. Gehalt und Vergünstigungen der Firma, Stabilität und Pendelstrecke sind die drei wichtigsten Faktoren für berufstätige Mütter bei der Berufswahl, heißt es in dem Bericht. Etwa 50 Prozent der befragten berufstätigen Mütter zögern mit einer neuen Stellensuche, da sie nach der Geburt ihrer Kinder mehr über ihre Kinder und die ganze Familie nachdenken.

In Bezug auf den Beitrag zum Familieneinkommen tragen 37,83 Prozent der berufstätigen Mütter 30 bis 40 Prozent zum Haushaltseinkommen bei, während 24,35 Prozent 40 bis 50 Prozent zum Familieneinkommen beitragen. Dem Bericht zufolge kontrollieren 32,39 Prozent der berufstätigen chinesischen Mütter die Familienfinanzen, während 63,12 Prozent der Paare gemeinsam die Kontrolle über die Finanzen übernehmen. Nur 4,49 Prozent der Ehemänner kontrollieren die Familienfinanzen, heißt es in dem Bericht. Männer werden immer mehr in das Familienleben involviert: 76,6 Prozent der chinesischen berufstätigen Mütter gaben an, dass ihre Ehemänner häufig Hausarbeit machen. Der Bericht zeigte auch, dass jüngere berufstätige Mütter von ihren Ehemännern weniger Unterstützung bei der Kindererziehung erhalten: Von den berufstätigen Müttern, die in den 1970er, 1980er und 1990er Jahren geboren wurden, bekamen 10,26, 15,83 beziehungsweise 30,39 Prozent nur wenig Hilfe von ihren Ehemännern bei der Kindererziehung.

Trotz gewisser unfairer Behandlung in einigen Unternehmen während ihrer Schwangerschaft schätzen berufstätige Mütter ihre Berufsmöglichkeiten: 79,91 Prozent von ihnen arbeiten acht bis zehn Stunden pro Tag. 78,48 Prozent der berufstätigen Mütter sind mit ihrer aktuellen Arbeitsstelle "zufrieden", und 14,89 Prozent von ihnen sind "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Die drei wichtigsten Gründe für die Rückkehr von Müttern nach dem Mutterschaftsurlaub an den Arbeitsplatz sind "wirtschaftliche und mentale Unabhängigkeit", ihr "Beitrag zur Gesellschaft" und ihre "Unterstützung bei der Verringerung des finanziellen Drucks der Familie", heißt es in dem Bericht. 49,88 Prozent der berufstätigen Mütter gaben an, sich nicht wegen ihrer Kinder verlieren zu wollen.