Die Gesetzgeber in der Stadt Beijing haben am Freitag eine überarbeitete Verordnung verabschiedet, die den zusätzlichen Mutterschaftsurlaub von 30 auf 60 Tage verlängert - zusätzlich zu den 98 Tagen, die im nationalen Gesetz vorgesehen sind.

Neu gewordene Mütter können nun mit der Erlaubnis ihres Arbeitgebers einen zusätzlichen Urlaub von einem bis drei Monaten nehmen. Diese vorteilhaften Regelungen wurden eingeführt, um die Belastung durch Geburt und Kinderbetreuung zu verringern.

Die Verordnung sieht außerdem vor, dass Mutter und Vater jedes Jahr, bevor ihr Kind das dritte Lebensjahr vollendet, Anspruch auf einen Elternurlaub von fünf Tagen haben.

Eltern in Shanghai erhalten längeren Erziehungsurlaub

Eltern in Shanghai können künftig mehr Zeit mit ihren Neugeborenen verbringen, da sie einen zusätzlichen jährlichen Erziehungsurlaub erhalten, nachdem die Gesetzgeber am Donnerstag eine Änderung der städtischen Bevölkerungs- und Familienplanungsverordnung verabschiedet hat.