Für Li Shumin und ihre Xiaoya-Unternehmensgruppe ist das Jahr 2002
ein entscheidendes Jahr, da die Entwicklung des Unternehmens mit
Schwierigkeiten und dessen Führung mit Herausforderungen
konfrontiert sind. Angesichts dieser Situation ist Li, die
Sekretärin des Parteikomitees dieses Unternehmens, der Ansicht,
dass sie in den Bereichen Lösung ideologischer Probleme und
Beherrschung neuer Kenntnisse sowie neuer Managementmethoden mit
gutem Beispiel vorangehen müsse. In diesem Sommer nahm ihr
Unternehmen mehr als 100 Hochschulabsolventen auf. Frau Li schlug
dem Unternehmen vor, eine Entwicklungsgesellschaft zu beauftragen,
diese neuen Angestellten auszubilden, damit diese in kurzer Zeit
ein Bewußtsein für Krisen und die Wichtigkeit der Einigkeit
erhöhen, und auch im heftigen Wettbewerb auf dem Markt Ideale und
Realität miteinander verbinden können. Diese Methode ging den
Jugendlichen sehr zu Herzen, und ist momentan unter den Kadern der
mittleren Ebene recht populär. „Einigkeit macht stark“, sagt Li.
Li
Shumin wurde zum ersten Mal zur Abgeordneten des Parteitages
gewählt. Über den historisch bedeutsamen 16. Parteitag sagte Li,
dass sie als ein Mitglied der KP China während des 16. Parteitages
den Gedanken des „dreifachen Vertretens“ gewissenhaft studieren und
dem Parteitag über die Errungenschaften ihres Unternehmens
berichten und Vorschläge vorbringen werde.
(CIIC/11. November 2002)
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