中国一家顶尖智库发表文章称，中国隐形失业的现象将会在明年更加凸显。文中指出，政府应当对更多停止盈利的国企实行破产，而“隐形失业”也成为了最近人们热议的话题。与下岗不同，这些亏损国企应对企业效益下降的策略是隐形失业，具体表现为给员工放假、降薪等。目前，这些企业正面临着来自员工自身和政府的双重压力，如果企业效益持续低迷，将会导致社会的不稳定。

然而，中国社会科学院的年度经济预测指出，明年中国将会有更多国企被迫进行结构调整或破产，因此也将有更多企业员工面临失业。在以重工业领域为主的各个企业中，产能过剩是导致这个现象发生的主要原因。该报告认为：“现在中国在出口领域面临着不小的困难，众多劳动力较为密集的企业目前也纷纷计划在海外建立分厂，而这个行业的就业岗位数量将会在明年有所下降。与此相反，中国服务业明年的就业岗位将有所增加。”

在这份报告发布的同时，中国大型国有企业武汉钢铁集团公司也计划在接下来的三个月中裁员6000人，而整个武钢集团将总共裁员11000余人，并且将在明年全员减薪20%。武钢集团对外宣传办公室主任孙劲表示，武钢目前正计划对企业进行“人力资源优化”，这项措施并不代表让员工下岗，因为这不会对员工的工资和组织关系产生影响，公司将继续为员工支付社会保险以及养老金。有关分析认为，武钢的这项裁员措施正是“隐形失业”的典型案例。在今年前三季度，武钢总共亏损达到10亿余元（约1.55亿欧元），公司的财政报告指出，武钢股份钢铁主业吨材利润为-32元。

中国企业改革与发展研究会副会长周放生介绍，自己最近在中国东北三省进行的调研表明，目前东三省国有大型企业的亏损面接近了90年代末期的国企亏损情况。当时国有大型企业的亏损面已经达到了39.7%，是截至目前情况最为严重的时期，有不少企业已经停产或半停产，导致拖欠职工工资。中国社会科学院的这篇报告指出，明年政府应当给予宣告破产的国企更多优惠政策，否则将会增加中国市场经济改革中的风险。

Deutsche Version:

Staatseigene Unternehmen schwächeln - Arbeitslosenrate dürfte steigen