Jobsuchende suchen auf einer Karrieremesse in Huaibei in der Provinz Anhui nach Stellen und Informationen.

Ein Gesetz zur Förderung der Beschäftigung sollte geändert werden, um neuen Arten von Arbeitsplätzen besser gerecht zu werden und neue berufsbezogene Probleme zu lösen, zum Beispiel den ungeordneten Start-Up-Markt, der durch die Rückkehr von Menschen aus großen Städten in ihre ländlichen Heimatstädte verursacht wird, teilte der Gesetzgeber am Freitag mit.

„Das derzeitige chinesische Beschäftigungsförderungsgesetz hat nicht mit der rasanten Entwicklung unseres Arbeitsmarktes Schritt gehalten. Einige Inhalte müssen weiter aktualisiert und einige Anforderungen dringend geregelt werden, insbesondere, wie Menschen Unternehmen gründen, nachdem sie in ihre ländlichen Gebiete zurückgekehrt sind", erklärte Zhang Chunxian, stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Nationalen Volkskongresses (NVK). Er machte die Bemerkungen am Freitag, auf der zweimonatlichen Sitzung des Ständigen Ausschusses des Nationalen Volkskongresses, des obersten gesetzgebenden Gremiums des Landes.

Von Mai bis Juni wurden 11 Mitglieder des Ständigen NVK-Ausschusses, darunter Zhang, und 12 NVK-Abgeordnete in drei Teams aufgeteilt, um die autonome Region Innere Mongolei und fünf Provinzen zu inspizieren, darunter Yunnan, Shandong und Jiangxi.

„Wir haben festgestellt, dass mehr Menschen nach der Rückkehr aus den Metropolen in ihre Heimatstädte aufgrund des Booms der modernen Landwirtschaft und des ländlichen Tourismus ein Unternehmen gegründet haben, obwohl auch die Zahl der Wanderarbeiter stetig gewachsen ist", sagte Zhang.

Im vergangenen Jahr sind nach Angaben des Berichts 7,8 Millionen Menschen nach Hause zurückgekehrt, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.

So gründeten im Kreis Yanshan in Yunnan, nach ihrer Rückkehr insgesamt 1708 Menschen Unternehmen, was laut dem Bericht auch Arbeitsmöglichkeiten für weitere 4400 Menschen mit sich brachte.

„Aber jetzt gibt es keine klaren Regeln oder Gesetze, um die Rechte dieser Menschen in ländlichen Gebieten zu schützen und ihr Verhalten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen zu regulieren", fügte Zhang hinzu.

Die Inspektoren stellten auch andere Probleme auf dem Arbeitsmarkt fest, wie einen großen Mangel an technischen Fachkräften und unzureichende Richtlinien für flexible Beschäftigung, heißt es in dem Bericht.

In der Zwischenzeit sei die politische Entscheidungsfindung manchmal zu langsam, um Menschen zu regulieren, die in neuen Berufen tätig sind, beispielsweise als Fahrer auf online Apps oder Entwickler von neuen sozialen Smartphone-Apps.

Im April teilte das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit mit, dass das Tempo der Schaffung von Arbeitsplätzen im ersten Quartal dieses Jahres mit rund 3,24 Millionen neuen Stellen konstant geblieben sei.

Die Behörde fügte hinzu, dass sie weiterhin dazu beitragen werde, Arbeitsplätze für einige Schlüsselgruppen, darunter Hochschulabsolventen, Wanderarbeiter und ehemalige Militärmitglieder, durch verbesserte Schulungsprogramme und öffentliche Dienste zu sichern.