近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，并称所谓“996工作制”违法。两部门对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。

此前国内就有禁止 “996工作制”的呼声 “996工作制”即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。

两部门表示，近期，一些行业企业超时加班问题广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。

深圳市曾于2020年11月出台一部地方性健康法规，规定为员工落实带薪休假。

该法规规定，用人单位必须执行带薪休假制度，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工身心健康伤害。

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