China könnte vor einem neuen Jobwunder stehen. Die technologische Entwicklung, die ständig neuartige Arbeitsplätze schafft, macht es möglich. Virtuelle Architekten erschaffen beispielsweise Gebäudedesigns, ohne ein Blatt Papier zu verwenden. Ein Blick in die Zukunft des chinesischen Arbeitsmarktes.

Die rasante Entwicklung digitaler Technologien und die Ausweitung der Berufskategorien hat in China in den letzten Jahren eine Vielzahl neuer Berufe entstehen lassen.

Einer nationalen Klassifizierung der Berufe aus dem Jahr 2022 zufolge gibt es in China 1.639 identifizierte Berufe, 158 mehr als 2015, von denen sechs Prozent mit digitaler Technologie zu tun hatten.

Die chinesische Jugend ergreift ehrgeizig diese neu entstehenden Berufe, die von KI-Architekten und Ingenieuren für maschinelles Lernen bis hin zu Haushältern und Tierpflegern reichen, vor allem angesichts des starken Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt.

Virtueller Architekt, ein Beruf, der KI-Algorithmen nutzt, um eine Welt im virtuellen Raum zu erschaffen, ist ein neuer Beruf, der oft mit der Spieleindustrie in Verbindung gebracht wird. Er widmet sich der Bereitstellung immersiver Erfahrungen für Spieler, Kinobesucher und Virtual-Reality-Nutzer.

Virtuelle Architekten können auch verschiedene Szenarien online konstruieren, um auf Kundenwünsche einzugehen, beispielsweise 3D-Sitzungsräume, Online-Pressekonferenzen, Online-Ausstellungen und virtuelle Museen.

Wie der virtuelle Architekt erfreuen sich auch andere neue Berufe, die digitale Technologien nutzen, zunehmender Beliebtheit, insbesondere bei jungen Arbeitssuchenden, da sie flexibel sind und vielversprechende Perspektiven bieten.

Die Daten zeigen, dass Berufe im Bereich der aufstrebenden Hightech-Branche im Jahr 2023 immer mehr Absolventen anziehen, wobei die intelligente Fertigung, KI-generierte Inhalte und KI-Großmodelle in dieser Hinsicht dominieren.

„Die digitale Industrie passt gut zu den Interessen und persönlichen Neigungen junger Menschen und bietet daher mehr Stellenangebote, die ihren Beschäftigungserwartungen entsprechen“, sagte Chen Yun, Direktor des Büros für Beschäftigungs- und Unternehmensforschung der Chinesischen Akademie für Arbeit und soziale Sicherheit.

In den letzten Jahren ist eine Vielzahl von Dienstleistungsberufen entstanden, die darauf abzielen, die persönlichen Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen, darunter Dienstleistungen wie Entrümpeln, Kochen von Tür zu Tür und Hundeausführen.

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Förderung der Familienerziehung wurde beispielsweise der neue Beruf des Familienerziehers in die nationale Klassifizierung der Berufe aufgenommen. Beobachter gehen davon aus, dass diese neue Form der Arbeit mehr als eine Million Arbeitsplätze schaffen wird, sobald der Branchenstandard festgelegt ist.

Außerdem erinnerten Beobachter junge Menschen daran, dass solche neuen Berufe höhere Anforderungen an interdisziplinäre Kenntnisse und Fähigkeiten stellen. Die sich schnell entwickelnden neuen Technologien zwingen die chinesische Jugend dazu, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und so sicherzustellen, dass sie qualifiziert ist, um auf dem neuen Arbeitsmarkt effektiv mitzuwirken.

Ein im Juli 2023 gemeinsam von der National School of Development der Peking Universität und der Zhaopin-Plattform veröffentlichter Bericht zeigte, dass sich der chinesische Arbeitsmarkt noch nicht vollständig an die KI-Technologie angepasst hat, wobei einige Angestelltenberufe wie Marketing, Finanzen und Sekretariatsarbeit die Hauptlast zu tragen hatten.