Der KI-Boom in China treibt die Nachfrage nach Fachkräften in die Höhe. Experten berichten von einem Anstieg von über 300 Prozent bei Stellen, die KI-Fähigkeiten erfordern. Unternehmen wie Huawei und ByteDance kämpfen um die besten Köpfe, denn Fachkräfte gibt es kaum genug. Währenddessen erreichen die Einstiegsgehälter für KI-Experten die Millionengrenze.

Der Kampf um Fachkräfte auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz (KI) wird immer härter. Die Nachfrage nach Menschen, die unverzichtbare Aufgaben übernehmen können, schießt in die Höhe. Der KI-Boom in China schafft neue Chancen für Fachkräfte und treibt das Wirtschaftswachstum an, so Experten.

Die Zahl der neuen Stellen, die KI-Fähigkeiten erfordern, stieg im ersten Quartal 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 321,7 Prozent, berichtete thepaper.cn am Dienstag. Die Zahl der Bewerber für KI-bezogene Stellen stieg um 946,84 Prozent. Der rasante Aufstieg der KI-Technologie hat eine hohe Nachfrage nach Fachkräften mit Kenntnissen in Bereichen wie Datenwissenschaft, KI-Engineering, maschinelles Lernen und Robotik geschaffen.

Laut dem Stellenportal Liepin ist die Nachfrage nach Algorithmenentwicklern für große Modelle so hoch, dass auf jeden KI-Experten sechs offene Stellen kommen. Wie die Global Times erfuhr, liegen die Einstiegsgehälter für KI-Mitarbeiter mit einem Master-Abschluss zwischen 400.000 Yuan (50.781 Euro) und 550.000 Yuan (69.824 Euro) pro Jahr. Das Grundgehalt für einen Doktoranden kann bis zu einer Million Yuan pro Jahr betragen.

Jin Ling, die einen Master-Abschluss in KI und Data Mining an der Hong Kong University of Science and Technology gemacht hat, sagte der Global Times, dass sie Angebote von mehreren Unternehmen erhalten habe, darunter Huawei, ByteDance und ein Einhorn-Start-up aus Shenzhen, und dass sie sich für das Unternehmen entschieden hat, das das beste Gehaltspaket bietet.

Das in Shanghai ansässige KI-Start-up MiniMax wird ab 2024 verstärkt auf dem Campus rekrutieren, da das Unternehmen weiter expandiert, teilte das Unternehmen der Global Times am Mittwoch mit. Die Stellen umfassen Algorithmenentwicklung, Produktentwicklung, Marketing, Betrieb sowie Frontend- und Backend-Ingenieure.

Allerdings hat das Angebot an KI-Experten nicht mit dem Anstieg der Nachfrage Schritt gehalten. Analysten zufolge ist dies auf die Komplexität der KI-Technologien zurückzuführen, die tiefgreifende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung am Arbeitsplatz erfordern. Diese Positionen erfordern spezielle Kenntnisse in aufkommenden Bereichen wie Deep Learning, natürliche Sprachverarbeitung und Robotik.

Laut einem Bericht von iiMedia Research, der im Februar veröffentlicht wurde, fehlt es 91,3 Prozent der befragten Unternehmen an KI-Experten. Mehr als 70 Prozent dieser Unternehmen planen, in den kommenden zwei Jahren verstärkt KI-Experten einzustellen. Ein Bericht von McKinsey aus dem Jahr 2023 schätzt, dass sich Chinas Bedarf an KI-Fachkräften bis 2030 auf sechs Millionen versechsfachen wird.

„Um ein KI-Experte zu werden, ist die Beherrschung von Programmiersprachen wie Python oder Java unerlässlich. Kenntnisse in den Bereichen maschinelles Lernen, neuronale Netze, Datenanalyse und Problemlösungsfähigkeiten sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg in diesem Bereich“, sagte Guo Yike, der Rektor der HKUST, kürzlich in einem Interview mit der Global Times.

Laut einer Studie der in Chicago ansässigen Denkfabrik MacroPolis hat China in den letzten Jahren seinen Pool an KI-Talenten erweitert. China stellt einen beträchtlichen Anteil der weltweit besten KI-Forscher, der von 29 Prozent im Jahr 2019 auf 47 Prozent im Jahr 2022 steigt.