China benötigt bis 2035 über 31 Millionen Fachkräfte in der intelligenten Fertigungsindustrie, um den wachsenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden, so ein neuer Bericht der Renmin University.

Aus einem neu veröffentlichten Bericht geht hervor, dass Chinas steigender Bedarf an Arbeitskräften in der intelligenten Fertigungsindustrie bis 2035 voraussichtlich mehr als 31 Millionen betragen wird, was mit dem starken Wachstum der Branche einhergeht.

Ein Bericht über die Beschäftigungstrends von anwendungsorientierten Talenten innerhalb der neuen Qualitätsproduktionskräfte, der erste seiner Art in China, wurde von der Renmin University of China veröffentlicht. Er zielt darauf ab, die aufkommende spezielle Talentgruppe systematisch zu erforschen und eine Referenz für Fertigungsunternehmen bei der Auswahl und Kultivierung von qualifiziertem Personal zu bieten, berichtete die Science and Technology Daily am Montag.

Personen, die in intelligenten Fertigungsunternehmen Funktionen wie Teamleiter, Techniker und Qualitätsprüfer innehaben, eine Gruppe, die in dem Bericht als „Purple-Collar Workers“ bezeichnet wird, werden dem Bericht zufolge zu einer treibenden Kraft für die Umgestaltung des Fertigungssektors.

In dem Bericht wird dargelegt, dass „Beschäftigte mit violettem Kragen“ im Allgemeinen mehrere Schlüsselmerkmale aufweisen, darunter die Haupttätigkeit in der Produktion, starke Lernfähigkeiten, ein erhebliches Karrierepotenzial sowie ein hohes Einkommensniveau und einen hohen sozialen Status. Sie weisen Kernkompetenzen in Bereichen wie Akzeptanz neuer Technologien, innovatives Lernen, Integration verschiedener Technologien und Kommunikation auf, so der Bericht.

Zhao Zhong, Leiter der School of Labor and Human Resources an der Renmin University, sagte, dass das Wachstum des Pools der Purple-Collar-Talente den industriellen Wandel und die Modernisierung unterstützen und so zur sozioökonomischen Entwicklung beitragen wird.

Dem Bericht zufolge wird Chinas Bedarf an violetten Arbeitskräften im Jahr 2022 bei etwa 25 Millionen liegen. Darüber hinaus prognostiziert der Bericht, dass die Nachfrage nach Positionen, die einen Bachelor-Abschluss oder höher erfordern, von 28 Prozent im Jahr 2022 auf 57 Prozent im Jahr 2035 steigen wird.