share
Home> China

Viele chinesische Städte bieten mütterfreundliche Arbeitsplätze

german.china.org.cn  |  
20.03.2025

Mehrere Städte wie Shanghai oder Chongqing haben jüngst Jobmessen veranstaltet, auf denen explizit mütterfreundliche Arbeitsplätze angeboten wurden. Diese Stellen beinhalten oft flexible Arbeitszeiten und anpassungsfähige Managementmodelle, die es Müttern ermöglichen, Arbeit und Kinderbetreuung miteinander zu vereinbaren.

Rund 100 Unternehmen boten am letzten Freitag auf der vom Chongqing Employment Service Bureau, dem Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit des Bezirks Shapingba und dem Frauenverband von Shapingba gemeinsam veranstalteten speziellen Jobmesse 5.000 Stellen an, vor allem in der intelligenten Automobilbranche und im Dienstleistungssektor. Von diesen Stellen waren mehr als 2.000 „mutterfreundlich“, und etwa 600 Arbeitssuchende bekundeten ihr Interesse an diesen Stellen.

Diese sogenannten „mütterfreundlichen Arbeitsplätze“ sind für Frauen im arbeitsfähigen Alter gedacht, die Betreuungspflichten für Kinder unter 12 Jahren haben. Die Stellen beinhalten oft flexible Arbeitszeiten und anpassungsfähige Managementmodelle, die es Müttern ermöglichen, Arbeit und Kinderbetreuung miteinander zu vereinbaren.

Shapingba habe in diesem Jahr mehrere solcher Jobbörsen organisiert und dabei mehr als 6.100 Stellen für Mütter angeboten, deren Gehälter zwischen 4.000 Yuan und 13.000 Yuan pro Monat liegen, so das Büro für Personalwesen und soziale Sicherheit des Bezirks.

Tang Yun, stellvertretende Direktorin des Chongqing Employment Service Bureau, sagte, dass die Unterstützung von Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere bei Geburt und Kinderbetreuung, und der Aufbau eines mütterfreundlichen Arbeitsumfelds entscheidende Schritte zur Förderung einer geburtenfreundlichen Gesellschaft darstellen würden.

In Chongqing hätten in diesem Jahr etwa 1.000 Jobmessen stattgefunden, auf denen 23.000 mütterfreundliche Stellen angeboten wurden, berichtete Tang und fügte hinzu, dass die Stadt regelmäßig freie Stellen über eine Online-Plattform ausschreiben und weitere spezielle Jobmessen zur Unterstützung von Frauen organisieren werde.

Die Zahl der Neugeborenen in China ist in sieben aufeinanderfolgenden Jahren gesunken, bevor sie 2024 wieder anstieg. Das Land hat in den letzten Jahren zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Herausforderungen zu bewältigen.

Wie Chongqing haben auch viele andere chinesische Städte wie Beijing, Shanghai, Jinan in der Provinz Shandong und Wuhan in der Provinz Hubei Maßnahmen zum Aufbau einer geburtenfreundlichen Gesellschaft eingeführt. Einige Städte haben Unternehmen dazu ermutigt, Babyräume einzurichten und Kinderbetreuungsdienste anzubieten, um ein mütterfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Im Jahr 2022 gaben die Nationale Gesundheitskommission und 16 weitere Ministerien einen Leitfaden zur weiteren Verbesserung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung einer proaktiven Fertilitätspolitik heraus, in dem sie die Notwendigkeit betonten, „institutionelle Mechanismen zur Förderung der Beschäftigung von Frauen voranzutreiben und die berufliche Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen zu stärken, insbesondere von solchen, die nach der Geburt eines Kindes wieder in das Berufsleben einsteigen“.

Qi Xiumin, Direktorin der Anwaltskanzlei Hebei Qixin, erläuterte, dass „mutterfreundliche“ Stellen darauf abzielten, die Beschäftigungsprobleme von Müttern zu lindern, ihnen Selbstwertgefühl und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu ermöglichen und gleichzeitig den strukturellen Arbeitskräftemangel für Unternehmen zu beheben. Qi schlug vor, die Anspruchsberechtigung auf alle Betreuungspersonen auszuweiten, auch auf Männer mit Kinderbetreuungspflichten und Beschäftigungsbedarf, um eine gerechte Unterstützung für Familien zu gewährleisten. Sie schlug außerdem vor, die Rollen und Modelle zu diversifizieren und die Positionen auf die regionalen und industriellen Anforderungen zuzuschneiden. Außerdem sei es wichtig, die Standards für die Gestaltung von Stellen, den Schutz von Rechten und die Integration von Fach- und Führungsaufgaben zu verfeinern, um eine langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten, fügte sie hinzu.

Diesen Artikel DruckenMerkenSendenFeedback

Quelle: german.china.org.cn

Schlagworte: mütterfreundlich,Arbeitsplätze,Jobmesse,Kinderbetreuung