Umfrage
60 Prozent der Bewerber ziehen KI-bezogene Jobs in Betracht
Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass fast 60 Prozent der Bewerber während der diesjährigen Bewerbungssaison im Frühjahr KI-bezogene Jobs in Betracht ziehen. Die rasante Entwicklung neuer Technologien und die proaktive Unterstützung durch die Politik haben das Interesse von Arbeitssuchenden an diesen Sektoren gestärkt.
Fast 60 Prozent der Bewerber ziehen während der diesjährigen Bewerbungssaison im Frühjahr KI-bezogene Jobs in Betracht. Die rasche Entwicklung neuer Technologien und die proaktive Unterstützung durch die Politik haben das Interesse von Arbeitssuchenden an aufstrebenden Bereichen wie KI verstärkt, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Laut dem Bericht über die Frühjahrs-Jobhopping-Saison 2025, der am Montag von Zhilian Zhaopin, einer chinesischen Plattform für die Jobsuche, veröffentlicht wurde, erwarten 49,2 Prozent der Angestellten in aufstrebenden Branchen, die eine Jobsuche in Erwägung ziehen oder durchführen, in die KI-Branche einzusteigen, was sie zur ersten Wahl macht, wie Jiemian News am Montag berichtete.
Auf die KI-Branche folgt die neue Energiebranche mit einem Anteil von 41,7 Prozent der Befragten, die dieser Branche bei der Stellensuche Priorität einräumen. Darüber hinaus gehören die High-End-Produktion, die Dienstleistungen für Einwohner und der grenzüberschreitende E-Commerce zu den fünf beliebtesten Branchen unter den aufstrebenden Industrien.
Was die Berufswahl betrifft, so äußern 57,2 Prozent der Bewerber den starken Wunsch, einen KI-bezogenen Beruf zu ergreifen, beispielsweise als KI-Ingenieur. 24,3 Prozent von ihnen glauben, dass solche „neuen Karrieren bessere Entwicklungsperspektiven bieten“, 21,5 Prozent werden von „höheren Gehältern“ angezogen, und 11,4 Prozent glauben, dass KI-bezogene Jobs „ein größeres Erfolgserlebnis durch Selbstherausforderung“ bieten.
Dem Bericht zufolge hat der traditionelle Internetsektor zwar seinen Höhepunkt erreicht und sein Wachstum hat sich in den letzten Jahren verlangsamt, doch aufstrebende Branchen wie KI und Quantentechnologie, die die Richtung der nächsten technologischen Revolution und des industriellen Wandels vorgeben, werden für Arbeitssuchende immer attraktiver.
Was die bevorzugten Branchen anbelangt, so zeigen die Daten, dass 32,5 Prozent der Arbeitssuchenden hoffen, in den IT-, Telekommunikations-, Elektronik- und Internetsektor einzusteigen.
Darüber hinaus hoffen 27,8 Prozent der Stellensuchenden, in der Automobil-, Produktions-, Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie einzusteigen, die damit an zweiter Stelle rangieren, da Elektroautos sehr beliebt sind.
Dem Bericht zufolge entwickelt sich die KI-Technologie im Jahr 2025 rasant, wobei das explosive Wachstum von DeepSeek Chinas KI-Industrie zu neuen Höhenflügen verhilft und die Integration von KI in verschiedene Sektoren beschleunigt. Dies hat die Nachfrage nach aufstrebenden Berufen im Bereich KI stark erhöht.
Um sich Top-Talente zu sichern, erhöhen die Unternehmen die Gehälter. Statistiken von Zhilian Zhaopin zeigen, dass im Februar die Einstellungen für Algorithmus-Ingenieure, maschinelles Lernen und Deep Learning im Vergleich zum Vorjahr um 46,8 Prozent, 40,1 Prozent bzw. 5,1 Prozent gestiegen sind, wobei das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Positionen über 20.000 Yuan (2.757 US-Dollar) lag. Gleichzeitig stiegen die Bewerbungen um mehr als 200 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, berichtete Yicai am Montag.
Was den Sektor der verkörperten Intelligenz betrifft, so zeigen die Statistiken von Zhilian Zhaopin, dass im Februar 2025 die Einstellungen von Ingenieuren für Robotik-Algorithmen, Ingenieuren für Robotik-Debugging und Ingenieuren für Industrierobotik im Vergleich zum Vorjahr um 41,4 Prozent, 57,5 Prozent bzw. sechs Prozent gestiegen sind. Die durchschnittlichen Monatsgehälter für diese Positionen beliefen sich auf 25.786 Yuan, 9.115 Yuan bzw. 12.653 Yuan.
Mit vielversprechenden Karriereaussichten und wettbewerbsfähigen Gehältern hat der Sektor der verkörperten Intelligenz einen großen Zustrom von Talenten angezogen. Die Zahl der Arbeitssuchenden für diese drei Positionen stieg um 204,7 Prozent, 245 Prozent bzw. 168,3 Prozent, was einen gleichzeitigen Anstieg von Angebot und Nachfrage zeigt.