Im Rahmen der landesweiten Beschäftigungs-Kampagne „Frühlingsbrise-Aktion“ haben zahlreiche Städte und Gemeinden in China Rekrutierungsveranstaltungen durchgeführt, um die Beschäftigung nach den Feiertagen zum Frühlingsfest anzukurbeln. Besonders in aufstrebenden Branchen ist die Nachfrage nach Fachkräften deutlich gestiegen.

Laut einem Bericht von CCTV News vom Montag, der sich auf Daten des Ministeriums für Humanressourcen und Soziale Sicherheit stützt, seien in diesem Jahr landesweit bereits 22.000 Jobmessen organisiert worden, auf denen bisher insgesamt 13 Millionen Stellen ausgeschrieben worden seien. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist laut dem Bericht besonders hoch in Branchen wie neue Energien, Informationstechnologie, intelligente Fertigung und moderne Dienstleistungen.

Der chinesische Arbeitsmarkt befinde sich nach dem Ende der neuntägigen Frühlingsfesttage am 23. Februar aktuell in einer sehr dynamischen Phase. Branchen, die mit neuen, qualitativ hochwertigen Produktionskräften in Verbindung stehen, seien die aktivsten Arbeitgeber, wie ein Bericht von Zhaopin, einer chinesischen Online-Rekrutierungsplattform zeigt.

In der ersten Woche nach den Feiertagen verzeichnete Chinas Robotikbranche beispielsweise einen Anstieg der Stellenanzeigen um 31,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und war damit der am schnellsten wachsende Sektor, so der Bericht. Es folgten die Optoelektronik, der Bereich der neuen Werkstoffe und die Rüstungsindustrie mit jährlichen Wachstumsraten zwischen 30,5 und 20,1 Prozent.

In der Sonderwirtschaftszone Xiong’an in der nordchinesischen Provinz Hebei, einer Schlüsselregion für die koordinierte Entwicklung der Region Beijing-Tianjin-Hebei, fand am Montag ein Jobmarkt statt, auf dem über 2.000 Stellen vor Ort angeboten wurden. Mehr als 70 Arbeitgeber nahmen teil. Viele der Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchten, sind Tochtergesellschaften staatseigener Unternehmen, wie aus einem Beitrag auf dem offiziellen WeChat-Account der Region hervorgeht.

Während verschiedene Regionen alles daransetzen, Arbeitssuchenden zu einer Stabilisierung und Sicherung ihrer Beschäftigung zu verhelfen, finden chinesische Hightech-Unternehmen während der Feiertage zum Frühlingsfest internationale Anerkennung. Laut einem Experten dürfte die Beschäftigungslage im Land im Jahr 2026 vielversprechend beginnen.

Sun Chuanwang, Professor an der Universität Xiamen, erklärte am Montag gegenüber der Global Times, dass der Arbeitsmarkt im Frühjahr 2026 anhand der aktuellen Lage durch ein relativ reichhaltiges Angebot an Stellen gekennzeichnet sei, insbesondere in aufstrebenden Branchen. Dies sei ein Zeichen dafür, dass Chinas industrieller Wandel und die Entwicklung neuer, qualitativ hochwertiger Produktivkräfte Früchte getragen hätten. Ihm zufolge sollten diese Arbeitsplätze voraussichtlich auch besser bezahlt sein als jene in traditionellen Sektoren.

Laut der Nachrichtenagentur Xinhua betonte die jährliche Zentrale Wirtschaftskonferenz im vergangenen Dezember, dass es unerlässlich sei, die stetige Entwicklung von Beschäftigung, Unternehmen, Märkten und Erwartungen sicherzustellen, um dem 15. Fünfjahresplan (2026–2030) einen guten Start zu ermöglichen.

Außerdem wurden laut Xinhua zur Gewährleistung des reibungslosen Transports von Arbeitskräften für die Wiederaufnahme der Arbeit nach den Feiertagen bereits 150.000 Menschen bis zum 26. Februar mit gecharterten Diensten, darunter Busse, Züge und Flugzeuge, im ganzen Land befördert.