Die "fünf großen" chinesischen Banken werden sehr wahrscheinlich zu den ersten Zielen der von der Zentralregierung beschlossenen Gehaltskürzungen für die Spitzenmanager staatseigener Unternehmen (SOE) gehören. Dies berichtete die in Shanghai ansässige China Business News am Donnerstag.

Aller Wahrscheinlichkeit nach werden die Führungskräfte der China Industrial and Commercial Bank, der China Construction Bank, der China Agricultural Bank, der Bank of China sowie der Bank of Communication zu den ersten gehören, die die Gehaltskürzungen bei den chinesischen SOEs über sich werden ergehen lassen müssen, sagte ein Insider gegenüber der Zeitung.

Zhang Yun, der Präsident der Agricultural Bank of China, war der erste Chef einer der großen Banken, der die Gehaltskürzungen begrüßte. Seine Bank werde "die Entscheidung der Regierung unterstützen und strikt umsetzen", sagte Zhang am Dienstag bei einer Pressekonferenz.

Laut dem zuvor erwähnten Insider herrsche jedoch unter den mittleren und oberen Managern der fünf großen Banken wegen der Kürzungen die nackte Panik. Gerüchten zufolge plane etwa die China Construction Bank, die Gehälter an der Spitze des Unternehmens um 50 Prozent, bei den Abteilungsleitern um 30 Prozent und bei den normalen Angestellten um 10 Prozent zu kürzen. Diese Zahlen wurden bisher nicht bestätigt, doch laut früheren Medienberichten könnten es auch bis zu 70 Prozent sein – noch dazu könnte ein maximales Jahresgehalt von 600.000 Yuan (knapp 74.000 Euro) festgelegt werden.

Ein Bankangestellter aus dem mittleren Management einer Staatsbank beschwerte sich gegenüber den Reportern darüber, dass die in den staatseigenen Banken ausgezahlten Gehälter sowieso schon deutlich unter denen der Geschäftsbanken und ausländischen Banken liege.

Und tatsächlich: laut statistischen Daten zahlte die Ping An Bank im letzten Jahr die höchsten Gehälter an ihre Spitzenmanager aus, auf den Plätzen zwei und drei folgten die Mingsheng Bank und die China Merchants Bank.

Laut den Vorgaben der chinesischen Bankenaufsicht dürfen die leistungsabhängigen Zuschläge der Gehälter im Top Management maximal das Dreifache des Basisgehalts betragen, und mindestens 40 Prozent dieser Zuschläge müssen mit einer Verzögerung von mindestens drei Jahren ausgezahlt werden.

Ein mittlerer Bankmanager zeigte sich noch aus einem ganz anderen Grund besorgt: bei derart hohen Kürzungen sei es unwahrscheinlich, dass die Staatsbanken künftig noch wirkliche Talente würden anlocken können, meinte der Mann.

Andererseits sind die an den Plänen für die Gehaltskürzungen beteiligten Experten aber der Meinung, dass die bei den SEOs gezahlten Millionengehälter sowie die Privilegien der Top-Banker als hohe Offizielle des Staates schon lange kontrovers diskutiert würden.

Präsident Xi Jinping hatte letzte Woche gesagt, dass die unangemessen hohen Gehälter der SEO-Topmanager angepasst werden müssten. Xi forderte die SEOs und ihre Führungskräfte auf, sich künftig verantwortungsvoller und demütiger zu verhalten.