Laut einer am Dienstag veröffentlichten Studie sinkt die Zuversicht chinesischer Spitzenmanager betreffend der Wachstumsaussichten ihrer Unternehmen in der derzeitigen Restrukturierungsphase der chinesischen Wirtschaft, obwohl ein Großteil bezüglich Größe und Stärke der chinesischen Wirtschaft optimistisch bleibt.

Die Studie, durchgeführt von dem globalen Beratungsunternehmen PricewaterhouseCoopers (PwC), basiert auf einer Befragung von 136 Spitzenmanagern auf dem chinesischen Festland, die von Oktober bis Dezember 2014 stattfand.

Dreißig Prozent der Befragten waren "sehr zuversichtlich" bezüglich der Wachstumsaussichten ihrer Firma in den kommenden 12 Monaten, etwa 11 Prozentpunkte weniger als im Vorjahr. Das Vertrauen in langfristiges Wachstums sank ebenfalls und liegt derzeit sogar unter dem globalen Durchschnitt.

"Diese Sicht ist durchaus verständlich, wenn man sich die gegenwärtige, strukturelle Neuausrichtung der chinesischen Wirtschaft vor Augen hält, die nach wie vor zu einer Verlangsamung des Wachstums auf ein Niveau führt, das von der Führung des Landes als 'neue Normalität' gepriesen wird", sagte David Wu, Senior Partner von PwC China in Beijing.

Chinas Wirtschaft sei "(...) vom ursprünglich starken Wachstum in eine Phase des mittleren bis hohen Wachstums eingetreten, eine Verlagerung von Quantität hin zu mehr Qualität, und, hinsichtlich der Entwicklung des Landes, von Schnelligkeit hin zu mehr Effizienz."

Laut Wu sei die Situation der "Neuen Normalität" komplizierter als es den Anschein habe, da der Wechsel nicht innerhalb von drei bis fünf Jahren abgeschlossen werden könne. Daher sollte die Regierung mit einer Politik der ruhigen Hand, der Förderung von Innovationen und einer Rationalisierung der Verwaltungsprozeduren zur Stärkung des Vertrauens unter den Entscheidungsträgern in der Wirtschaft beitragen.

In dem Bericht heißt es, dass fast drei Viertel (71 Prozent) der Befragten trotz all dieser Herausforderungen davon ausgehen, dass es für Ihr Unternehmen jetzt mehr Wachstumschancen gebe als noch vor drei Jahren. Und mehr als die Hälfte (57 Prozent) planen, die Mitarbeiterzahl in den nächsten 12 Monaten zu erhöhen.

"Selbst wenn das Land 2014 mit 7,4 Prozent das niedrigste jährliche Wachstum in 24 Jahren verzeichnet hat, war dies doch immer noch innerhalb des von der Regierung vorgegebenen Zielbereichs, um den uns viele Länder beneiden", sagte Wu.

Laut dem Bericht sehen die Manager in der Verfügbarkeit von Schlüsselkompetenzen (90 Prozent) und neu in den Markt eintretenden Anbietern (90 Prozent) die größten Herausforderungen, gefolgt von der Geschwindigkeit des technologischen Wandels, der Erhöhung der steuerlichen Belastung und Veränderungen der Ausgaben und des Verhaltens der Konsumenten. Ihre Sorgen sind größer als im vergangenen Jahr, und auch größer als die ihrer Kollegen weltweit.

Etwa acht von zehn Entscheidungsträgern in China gehen davon aus, dass der steigende Wettbewerb und die Veränderungen im Verhalten der Kunden in den nächsten fünf Jahren die problematischsten Trends für die Industrie sein werden. Chinas einzigartige demografische und technologische Veränderungen hätten zu neuen Ansprüchen der Verbraucher geführt, wodurch die Notwendigkeit für die Unternehmen, sich von ihren Mitbewerbern abzuheben, gestiegen sei.

Viele der Spitzenmanager wissen um die Bedeutung der digitalen Technologie für ihre Unternehmen, aber einigen ist nicht so klar, wie sie daraus einen Mehrwert für ihre Firma ableiten können. Nur 67 Prozent gaben an, dass sie eine klare Vision hätten, wie die Technologie dazu beitragen könnte, einen Wettbewerbsvorteil für ihr Unternehmen zu schaffen – ein relativ geringer Prozentsatz im Vergleich zum Durchschnitt von 86 Prozent weltweit und 92 Prozent in den Vereinigten Staaten.