Arbeitsuchende bei einer Jobmesse im September in Hangzhou. Mittelklasse-Arbeiter haben mit einem starken Druck zu kämpfen, wenn sie ihren Job wechseln wollen, wie ein Bericht vom Oktober sagte.

Der Druck auf Arbeitsuchende ist im dritten Quartal stärker geworden. Durchschnittlich bewerben sich 35 Arbeitsuchende für dieselbe Stelle. Das ist ein Anstieg von 26 und 29 im jeweils ersten und zweiten Quartal in diesem Jahr, wie eine Webseite für chinesische Humanressourcen am Dienstag bekannt gab. Zhaopin.com's Bericht über die Arbeitsmarktsituation für das dritte Quartal zeigte, dass die Nachfrage nach Talenten sinken würde, was auf den Abwärtstrend der chinesischen Wirtschaft zurückzuführen ist. Gleichzeitig überlegen immer mehr Angestellte, ihre Jobs zu wechseln, was zu mehr Wettbewerb unter den Arbeitsuchenden führt, speziell in Nordostchina und den sogenannten "Zweitligastädten".

Beim Wettbewerbsindex von Zhaopin für größere Städte liegen Shenyang und Dalian in der Provinz Liaoning und Changchun in der Provinz Jilin auf den jeweils ersten, vierten und achten Plätzen. Alle diese Städte befinden sich in Nordostchina. Zhu Hongyan, Chefberater für Karriere auf der Webseite sagte, die Karrierestruktur in der nordöstlichen Region habe sich konstant verbessert, was an der ökonomischen Restrukturierung liegt: "Indem sich die wirtschaftliche Struktur in Nordostchina entwickelt, müssen sich die traditionellen Industrien ebenfalls verbessern, während neue Industrien mehr Platz haben, um sich zu entfalten", sagte Huang. "Die sich ändernden ökonomischen Strukturen beeinflussen bestimmte, traditionelle Karrierewege. Die Nachfrage nach Berufstätigen in bestimmten Gebieten geht zurück, und einige sind sogar verschwunden. "Arbeiter in diesen Industrien sind dazu gezwungen, sich nach Karrieremöglichkeiten in anderen Feldern umzusehen, was den Wettbewerb für Jobsuchende auf dem Markt verstärkt."

Darüber hinaus sind sogenannten "Zweitligastädte" wie Chengdu in der Provinz Sichuan, Suzhou in der Provinz Jiangsu, Xi’an in der Provinz Shaanxi und Tianjin alle in den Top 10 jener Städte, in denen es den stärksten Wettbewerb um Jobs gibt. Beijing liegt auf Rang 9, während Shanghai auf Platz 18 liegt. Karriereberater Zhu sagte, der Trend für Angestellte, ihre Jobs in die sich schnell entwickelnden "Zweitligastädte" oder "Drittligastädte" zu verlagern, sei wichtiger geworden, da es in den größeren Städten einen immer größeren Druck bei den Lebenskosten und Arbeitsbedingungen gibt. Dort würden sich außerdem die Umweltbedingungen verschlechtern, zudem gäbe es Restriktionen bei Autos und beim Wohnmarkt: "Regionale Bevorzugungs-Richtlinien in der Politik haben geholfen, Zweit- und Drittligastädte attraktiver zu machen. Industrien und Firmen sind aus den überbevölkerten Metropolen hierher gezogen, doch in diesen Städten gibt es eigene Restriktionen wie limitierte Landmöglichkeiten und Beschränkungen bei anderen Ressourcen. Dennoch haben diese Städte noch nicht dieselbe ausgewachsene Wirtschaftsstruktur und Industriegrundlage wie die großen Metropolen. Also können nicht alle Arbeitssuchenden einen Job finden", fügte Zhu hinzu.

Die Städte mit dem härtesten Wettbewerb um Jobs im dritten Quartal in China:

1. Shenyang, Provinz Liaoning

2. Chengdu, Provinz Sichuan

3. Shenzhen, Provinz Guangdong

4. Dalian, Provinz Liaoning

5. Suzhou, Provinz Jiangsu

6. Tianjin

7. Xi'an, Provinz Shaanxi

8. Changchun, Provinz Jilin

9. Beijing

10. Guangzhou, Provinz Guangdong