Nach den chinesischen Frühlingsfestferien fällt der Mangel an Arbeitskräften in den Küstengebieten größer aus als in den Vorjahren. Diese Aussage klingt so unverständlich in einer Zeit, in der besonders viele chinesische Jugendlichen keinen Job finden. Aber das Land ist groß und so herrscht in einigen Gebieten ein massiver Mangel an Arbeitskräften, während die Menschen in anderen Landesteilen verzweifelt nach Arbeit suchen.

Qu Zhengzhi, Leiter des Arbeitsamtes in Guangdong, schätzt die Anzahl der fehlenden Arbeitskräfte in der Provinz auf etwa eine Million. Küstenstädte und binnenländische Standorte konkurrieren zur Zeit um Wanderarbeiter.

In den Küstengebieten herrscht ein Mangel an Arbeitskräften, doch gleichzeitig finden viele Studienabgänger keine Arbeit, diese Hochschulabsolventen drängen sich in schäbigen Behausungen an den Stadträndern, weil sie trotz ihres erfolgreich abgeschlossenen Studiums nichts besseres leisten können.

Diese Bipolarität auf dem chinesischen Arbeitsmarkt zeigt, dass viele Unternehmen qualifizierten Absolventen noch keine Arbeit anbieten können, da sie noch immer versuch, kostengünstig zu produzieren und dafür mehrheitlich viele aber billige Arbeiter benötigen. Diese Produktionsweise müsste geändert werden, will man ein Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt erreichen, lautet ein Kommentar der chinadaily.

Um die beiden Probleme Arbeitslosigkeit und Arbeitskräftemangel zu lösen, müssen viele Universitätsabsolventen ihre Berufserwartung senken und trotzdem ihre Fachkompetenzen erhöhen. Auf der anderen Seite müssen die Unternehmen den Wanderarbeitern mehr zahlen, um deren Interesse für einen Job fern der Heimat zu gewinnen.

"Der aktuelle Mangel an Wanderarbeitnehmer in China ist ein gutes Zeichen dafür, dass das Land sich an einer industriellen Wendung befindet, und die Veränderung der schweren Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu erwarten sind", sagte Ye Tan, ein bekannter Ökonomie-Kommentator am Mittwoch in seinem Blog.

Er sagte noch, der Kampf um Wanderarbeiter werde das niedrige Gehaltsniveau ansteigen lassen und die Bedürfnisse der Wanderarbeiter was soziale Absicherung wie Renten, medizinische Versorgung und Arbeitsunfallfürsorge betrifft,langsam erfüllen.