Hochschulabsolventen befürchten, dass ein Anstieg des Rentenalters ihre Beschäftigungsmöglichkeiten begrenzen könnte.

Fan Ming, Direktor des Instituts für Marktwirtschaft an der Universität Henan für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, sagte, ein Anstieg des Rentenalters führe nicht zwangsläufig zu einem Überfluss des Arbeitskräfteangebots. "Es gibt eine Menge Druck auf Chinas Rentensystem", sagte er gegenüber China Daily. "Jeder zweite Steuerzahler muss bis zum Jahr 2035 die Kosten der Sozialversicherung eines Rentners zahlen. Derzeit zahlt jeder 3,5te Steuerzahler für einen Rentner."

Fan sagte, Chinas Rentenalter sei im Vergleich zu anderen Ländern niedrig und eine Erhöhung notwendig. "Die Leute sollten verstehen, dass es ihre Verpflichtung ist, ihr Renteneintrittsalter hinauszuschieben, weil sie eine erhöhte Lebenserwartung haben und viele Leute immer noch länger als das derzeitige gesetzliche Rentenalter arbeiten können“, sagte er.

Yang Yansui, Arbeitsmarktexperte an der Universität Tsinghua, sagte, für unterschiedliche Menschengruppen müssten unterschiedliche Ansätze gelten.

Ein Arbeitnehmer könnte zum Beispiel mit seinem Unternehmen darüber verhandeln, ob er in den Ruhestand geht oder weiter arbeitet, nachdem er oder sie das Rentenalter erreicht haben, sagte sie.

Das Renteneintrittsalter von Regierungsvertretern könnte über alle Ebenen hinweg angehoben werden und Beamte und Beamtinnen könnten im gleichen Alter in den Ruhestand treten, schlug Yang vor.