Apple ließ verlauten, man sei nicht mit dem Hintergrundbericht des Kandidaten zufrieden, da einer der ehemaligen Arbeitgeber einen Kommentar über seine geringe Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen, abgab, und außerdem habe es auch Beschwerden von Lieferanten gegeben.

Xiong verlangte 65.000 Yuan Entschädigung, aber Apple bestand darauf, man habe nichts falsch gemacht, da man den Kläger informiert hatte, dass er nicht beschäftigt werde, wenn er den Hintergrundtest nicht besteht. "Es ist ein Angebot, das an Bedingungen geknüpft ist," ließ Apple vor Gericht erklären.

Das Gericht urteilte, dass obwohl Apple Xiong im Voraus gewarnt habe, verursachte ihre endgültige Entscheidung Xiong dennoch Verluste, was gegen das Prinzip der Ehrlichkeit verstoße. Nach dem Bürgerlichen Recht Chinas wurde Apple dazu verdonnert, an Xing 35.000 Yuan zu zahlen.