Stillen ist schwierig. Und für chinesische Mütter macht der Mangel an einem breiten Unterstützungssystem das Stillen noch schwieriger, da sind sich stillende Mütter und medizinische Experten einig.

Stillen ist schwierig. Und für chinesische Mütter macht der Mangel an einem breiten Unterstützungssystem das Stillen noch schwieriger, da sind sich stillende Mütter und medizinische Experten einig. „Immer mehr Menschen werden sich der Vorteile des Stillens bewusst, aber die Gesellschaft ist noch nicht völlig bereit. Sie ist immer noch blind für die Bedürfnisse stillender Mütter”, so Han Tongyan, Kinderarzt am No. 3 Hospital der Peking-Universität. “Viele Mütter, die ich kenne, müssen ihre Stelle kündigen, um ihre Babys besser stillen zu können.“

Die größte Hürde ist die Länge des durchschnittlichen Mutterschaftsurlaubs, die nach chinesischem Arbeitsrecht normalerweise 98 Tage beträgt. Doch in viele kleineren Gemeinden und im privaten Sektor wird dieses Recht oft ignoriert, auch wenn es Strafen für Arbeitgeber gibt, die gegen diese Regelung verstoßen. Xie Runxin, Mutter eines 11 Monate alten Sohnes in Huainan in der Provinz Anhui, erzählt, die Mütter, die sie kenne, müssten normalerweise innerhalb von drei Monaten nach der Geburt wieder zurück zur Arbeit. Eine ihrer Freundinnen musste sogar direkt einen Monat nach der Geburt wieder arbeiten.

Laut Han sollte die ideale Dauer des Mutterschaftsurlaubs mindestens vier bis sechs Monate betragen, denn sobald die Mütter wieder arbeiten, beeinflussen Stress und Druck der Arbeit die Qualität und Quantität der Muttermilch. Für Säuglinge unter 6 Monaten ist Muttermilch immer noch das Beste.

Viele arbeitende Mütter müssten während der Arbeit Pause machen, um Milch abzupumpen, und diese Milch, die eingefroren und später für das Kind aufgewärmt wird, sei nicht so gut wie frische Milch, so Liu Zhaoqiu, Kinderarzt am No. 1 Hospital der Tsinghua-Universität. In der Lage zu sein, draußen zu stillen, sei eine weitere Schwierigkeit für Mütter, denn es bestehe ein deutlicher Mangel an Einrichtungen wie Stillräume und Baby-Stationen an öffentlichen Orten.

Zwar gibt es keine offiziellen Statistiken, aber aus einer vor kurzem von den Websites idiaoyan.com und minyi.net.cn durchgeführten Umfrage geht hervor, dass 93 Prozent der Unternehmen in China keinen speziellen Stillraum für weibliche Angestellte haben. In Einkaufszentren und an anderen öffentlichen Orten sind solche Einrichtungen noch seltener. Liu Qidi, eine Mutter in Wuhan, sagte, sie müsse ein speziell angefertigtes Tuch benutzen, um den Oberkörper zu bedecken, wenn sie in der Öffentlichkeit stillt, denn selbst in Wuhan, der Hauptstadt einer gut entwickelten Provinz, gibt es nur wenige öffentliche Stillräume. “Stillen ist nicht einfach”, so Liu. “Ich hoffe wirklich, dass wir mehr Unterstützung bekommen.“