Es sei ganz normal, dass die Wachstumsrate des Mindestlohns zusammen mit der Konjunktur und den Rohstoffpreisen abfällt, sagte Su Hainan, stellvertretender Leiter der Chinesischen Gesellschaft für Arbeitsmarktstudien.

"Das Über-20-Prozent-Wachstum konnte nicht ewig andauern", fügte Su hinzu.

Zheng Bingwen, Leiter des Studienzentrums soziale Sicherheit an der CASS, glaubt, dass die Erhöhung der Mindestlöhne unmittelbare Vorteile für die am niedrigsten bezahlten Arbeitnehmer erzeugt.

Daten des Nationalen Statistikbüros zeigten auch, dass die Zahl der städtischen Arbeiter in China im vergangenen Jahr mit einem langsameren Tempo gewachsen ist.

Das jährliche Durchschnittseinkommen der städtischen Mitarbeiter im öffentlichen Dienst stieg im Vergleich zum Vorjahr um 9,4 Prozent auf 56.339 Yuan (8400 Euro), die Wachstumsrate war damit um 0,7 Prozentpunkte niedriger als im Jahr 2013.

Das Einkommen der im privaten Sektor Beschäftigten stieg um 11,3 Prozent auf einen jährlichen Durchschnittswert von 36.390 Yuan (5400 Euro), wobei der Zuwachs 2,5 Prozentpunkte niedriger war als 2013.

Der Lohnanstieg der letzten Jahre könne als "Ausgleich" gesehen werden, da die Entwicklung der Löhne chinesischer Arbeiter viele Jahre lang unter der Wachstumsrate des BIP gelegen hätte, sagte Zheng Gongcheng, Leiter des Forschungszentrums für soziale Sicherheit an der Renmin-Universität Chinas.