Chinas arbeitende Bevölkerung werde einen Abwärtstrend verzeichnen, da Arbeitskräfte, die während des Baby-Booms in den 1960er und 1970er Jahren geboren sind, ab 2021 in Rente gehen werden, wurde Yao Meixiong, der stellvertretende Leiter des Zentrums für Volkszählung beim Statistikamt der Provinz Fujian, von Yicai.com zitiert. Ende 2014 gab es in China 212 Millionen Menschen über 60 Jahre, die 15,5 Prozent der Gesamtbevölkerung ausmachten, heißt es vom Ministerium für Zivilangelegenheiten. “Die Zahl junger Arbeitskräfte im Alter zwischen zwanzig und 34 Jahren wird ab 2021 von Jahr zu Jahr fallen. Die Abnahme könnte bis zu elf Millionen pro Jahr zwischen 2022 und 2025 betragen. 2030 wird die junge Arbeiterschaft in diesem Tempo auf 221 Millionen gefallen sein, und wird damit um 32 Prozent oder 104 Millionen Personen geringer sein“, so Yao. Weiter sagte er, die Population unter 14 Jahren betrage nur 16,5 Prozent der Gesamtbevölkerung des Landes, im Vergleich zu 27 Prozent des weltweiten Durchschnitts. Die Population der Arbeitskräfte im Alter zwischen 16 und 59 sank 2014 im Jahresvergleich um 3,71 Millionen, wie offizielle Daten belegen.

Yao stellte heraus, dass auch ein Geschlechterungleichgewicht problematisch sein könnte. „Unter den jünger als 19-Jährigen von 2010 waren 172 Millionen männlich, und damit 22,1 Millionen Menschen mehr männlich als weiblich. Das bedeutet, dass ab 2020 rund zehn Prozent der jungen Männer Schwierigkeiten haben werden, eine Frau zu finden.“ China lockerte die Ein-Kind-Politik teilweise im Rahmen eines Pilot-Programms in der Provinz Zhejiang im Januar 2014, womit Paare ein zweites Kind haben dürfen, wenn einer der Partner Einzelkind ist. Die Politik wurde Anfang 2015 chinaweit ausgeweitet. Allerdings sagte Yao, die Politik sei nicht ausreichend, um den künftigen Mangel an Arbeitskräften wettzumachen, da Paare, die ein zweites Kind haben dürfen, nicht immer auch ein zweites Kind bekommen wollen.