据德国《世界报》8月8日报道，目前，德国约有14.6万个学徒岗位空缺，虽然有超过20万的青年人正在求职，但企业有很多理由将他们拒之门外。

        报道称，德国企业应该更加开放，才能填满空缺的学徒岗位。德国联邦就业局数据显示，目前，20多万年轻人正在申请职业培训，同时有14.6万个学徒岗位空缺。据悉，因地域不同，德国一年一度的学徒培训季开始于8月1日至9月1日之间。

         这种供求不平衡的情况具有地域差异。据统计，在柏林、北威州、黑森州以及下萨克森州供小于求，而在汉堡、梅克伦堡-前波美拉尼亚周、巴伐利亚、图林根以及巴登符腾堡州供远大于求。此外，企业排斥成绩差或者有移民背景的青年人。在15.7万申请者中，23300人有外国血统，其中，10500人来自土耳其。

        德国就业局预计，这些数据将会在9月之前有所减少，许多年轻人将会得到培训机会。2012年曾出现过类似情况：8月份有14.2万人待业，14.4万个学徒岗位空缺。这两项数据在去年9月份分别降至15600和33300。但专家指出，与过去两年相比，今年的学徒市场形势较为严峻。   

        德国联邦职业教育研究所指出，仅有五分之一的企业愿意为员工提供培训机会。专家呼吁企业为年轻人提供更多培训机会，以促进他们更好融入社会。

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