据德国《世界报》9月25日报道，德国经济研究所（DIW）对国内实施统一的最低时薪标准持批评态度。专家认为，此举既不能消除贫困，也不能促进消费。他们建议降低最低时薪标准。

        报道称，德国经济研究院提醒政府不要突然将最低时薪提高至8.5欧元。该研究院的研究人员卡尔•布伦克（Karl Brenke）称，并没有证据表明最低工资本身会导致岗位流失，这更多地取决于这一数值的高低，他建议将最低工资设定为7欧元/小时并表示，“如果这项规定实施后，没有出现岗位流失，即可以逐步地提高最低时薪”。

        德国大选期间，社民党（SPD）及绿党（Grüne）曾提出将最低时薪设定在8.5欧元。联盟党（基民盟/基社盟，CDU/CSU）则支持实施经劳资双方协商达成、并在全国统一实行的最低工资标准。因此不管联盟党与其中的哪一方组成联合政府，最终都会引入统一的最低工资标准。

        该经济研究所的专家称，最低工资标准并不是减少贫困或缩小收入差距的一个合适的工具，同样，它也不适宜用作经济刺激计划。尽管8.5欧元的最低时薪能令部分德国西部员工（占15%）及德国东部员工（占27%）的工资有所上涨，但总体上来看，工资总额仅增长了3%。他们强调，“不要期待提高最低工资可以推动民众的购买力”，此外还应看到物价可能因此而上升。

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