据德国《世界报》12月10日报道，一份最新的欧盟报告表明，欧洲的男女工资水平依然呈现出明显差异。其中，德国的差异值甚至超出了欧盟的平均水平。

        本周一，欧盟委员会在布鲁塞尔表示，欧盟内性别工资差异的平均值为16.2%，这意味着相比欧洲的男性，女性 “无偿”工作的时间仍为59天。该数据为2011年的最新统计数据，与2010年相比保持不变。

        据欧盟委员会介绍，从2008年到2011年，男女工资的差异值略微下降了1.1个百分点，但这并非源于女性的工资增加了，而是因男性的工资稍有回落而出现的。该委员会认为，最大的问题在于，“对于同工同酬的规定执行不足及女性极少通过法律来维护自身的这项权益。”

        根据该份欧盟报告，2011年德国的男女时薪差异高达22.2%。差异值最小的国家为斯洛文尼亚（2.3%），最大的国家为爱沙尼亚（27.3%）。

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