据德国《世界报》3月3日报道，一项调查表明，德国的女性从业人数不断增加，2012年已达到女性总人数的72%。另有数据显示，在德国的大企业中，女性高管的人数比例长久以来偏低。

        根据美国普华永道咨询公司（PwC）的一项调查，2012年德国的职场女性占女性总人数的72%，2000年该比例仅为63%。在经合组织（OECD）的所有成员国中，瑞典的女性从业人数比例达78%，高居首位。与许多成员国相比，德国的就业市场形势良好，因此女性失业率较低。反之，西班牙、希腊和葡萄牙等欧债危机国家的女性失业率比较高。

        自2000年开始，美国普华永道咨询公司根据工资差距、就业及失业率等五项衡量标准，针对经合组织的相关数据，每年对各国女性的从业状况进行比较分析。根据统计排名，2000年德国位列第18位，2012年较前一年上升一位，已跻身第8位。自2000年以来，挪威一直居排名表首位，紧随其后的为丹麦和瑞典。

        不过，在德国，处于企业领导层的女性人数一直偏少。据德国经济研究所（DIW）的一项调查，2013年，在德国DAX指数旗下的30家大企业中，女性董事会成员的比例已从此前的7.8%下降至6.3%。

Deutsche Version