据德国《世界报》4月8日报道，德国一家律师事务所的两名办事员因每月100欧元（约合人民币854元），平均每小时约1.6欧元（约合人民币14元）的工资太低，起诉用人单位，但雇主为自己辩护称，这两名员工不具备获得高工资的工作能力。

       据悉，上施普雷瓦尔德-劳奇兹（Oberspreewald-Lausitz）的就业中心起诉这名律师，指控其以极低的工资雇佣两名员工。去年12月法院曾尝试对此劳资纠纷进行调解，最终失败。当地时间周三，南勃兰登堡的森夫滕贝格（südbrandenburgisches Senftenberg）的劳工法庭将对此案进行审理。

       这名律师在其格罗斯雷申的办事处以每月各100欧元的工资雇佣两名员工，其每小时工资分别为1.54欧元（约合人民币13元）和1.65欧元（约合人民币14元）。由于这两名雇员还能从就业中心得到低薪救助补贴，他们尚可维持生计。

       就业中心要求律师支付4100欧元（约合人民币35013元）的社会福利基金。其中2400欧（约合人民币20495元）支付给女雇员，另外1700欧元（约合人民币14518元）支付给男雇员。而这名律师辩称，两名雇员并不具备获得更高工资的能力。

       一名法院发言人称，在这一诉讼中主要针对的问题是，该律师是否榨取雇员，工作与得到的报酬是否存在明显的不均衡。

       如果这两名雇员仍然生活拮据，就业中心将用税收资金来对其进行补助。2013年，柏林有近10万人得到过这种社会救济资金补贴，在勃兰登堡约有6万人。

       不过今后这类案例将明显减少。联邦政府计划，从2015年起最低工资将定小时工资为8.5欧（约合人民币73元）。法院发言人称，如果有最低工资限制，许多因工资低引起的法律纠纷将可避免。

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