据德国《世界报》6月24日报道，最新统计数据显示，由于消费者价格在今年第一季度的上涨幅度较小，德国员工的实际工资明显有所增加。

        德国当地时间6月24日，联邦统计局（das Statistische Bundesamt）公布的最新调查数据表明，自2013年德国员工的实际工资出现下滑之后，员工收入在今年第一季度明显有所上涨，涨幅同比增加1.3个百分点，创3年新高。在2014年1月至3月期间，德国员工的名义工资则同比上涨2.6%。如今，德国消费者价格仅增加了1.2个百分点，通货膨胀率和3年半以前一样低，消费者的购买力明显有所上升。据了解，2013年德国员工实际工资的情况与今年完全不同，由于去年德国物价涨幅高于收入涨幅，员工的实际工资曾出现自2009年以来的首次下滑，不过减幅仅为0.1个百分点。

        据了解，2013年德国生产制造业和服务业员工（不包括迷你工作者）的税前收入平均为19.65欧元（约合人民币166.6元）/每小时，其中不包括奖金和过节费等额外收入。统计结果显示，除了基本工资之外，德国员工的额外收入在今年第一季度也有所增加。其中，汉堡市居民的小时工资高达22.12欧元（约合人民币187.6元），居全国之首；梅克伦堡-前波莫瑞州以及图林根州的平均小时工资最低，仅为15.02欧元（约合人民币127.4元）。据悉，德国员工工资的增长幅度在不同群体之间也有很大差异。在2007年至2013年期间，德国东部地区员工的名义工资上涨了15.8%，高于西部员工工资13.4%的涨幅。除此之外，工资的增长幅度也与员工性别有一定关系，女性工资涨幅高达15.1%，而该数据在男性员工中却仅为13.1%。

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