2015大学生起薪行情公布 金融行业最高

       日前，中国领先的人力资源服务机构“前程无忧”（51job.com）公布了2015年大学生起薪行情。4月8日，东北新闻网（nen.com.cn）援引该调查结果进行报道，称金融行业的新员工月薪超过10000元（约为1500欧元），高居所有行业之首。

       据悉，“前程无忧”在网络上发起“人生第一份offer”的晒单活动。在两周之内，共有2318名网友参与了此次在线调查，其中600多人为2015年的应届毕业生。

       与此同时，“前程无忧”还对263家员工超过2000人的公司进行大学生起薪的问卷调查。

       统计结果显示，在参与调查的263家企业中，大学生起薪在每月5000元（约为750欧元）及以上的公司有219家。另外，与2014年相比，大学毕业生的起薪普遍增长了10%，超过员工薪资涨幅。

       据了解，金融行业的员工起薪最高。本科和硕士学历的毕业生月薪均超过了10000元，最高可达到17000元。他们多半任职产品开发和行业研究类工作，并且其年薪在3到5年之后有可能超过1百万元（约为150000欧元）。

       在房地产以及工程建筑行业中，工程专业的毕业生起薪通常在每月8000元到10000元之间，策划和管理类岗位的月薪多在5000元左右。

       在汽车工业领域，职业学校的毕业生可以凭借其专业技术拿到每月4000元到5000元的起薪；而本科生和硕士研究生的月薪多在4000元到10000元之间，研发岗位的工资则更高。

       统计结果表明，各行业之间的大学生起薪差距并没有行业内部的差距那么大。以电子商务为例，应届毕业生的月薪最低为3500元，最高则可以达到16000元。

       值得一提的是，不少企业为硕士研究生提供的起薪与本科生一致，或者仅高出1000元到2000元不等。

       前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，近年来，用人单位越来越重视员工产出而轻学历。与此同时，职业学校毕业生的起薪也有很大幅度的增长，其薪酬逼近大学毕业生工资。另外，越来越多的大学生并不指望通过工作实现人生理想，他们一般不会为了个人理想而辞掉现有的工作。同时，冯丽娟还发现，创造自由灵活、创意有趣的工作环境以及发展机会成为了吸引年轻员工的重要因素。

Finanzbereich bietet die höchsten Anfangsgehälter

Angestellte von Finanzunternehmen hätten 2015 mit einem Monatsgehalt von über 10.000 Yuan (1500 Euro) die höchsten Anfangsgehälter aller Absolventen erhalten, berichtete nen.com.cn am 8. April unter Bezugnahme auf eine kürzlich erschienene Umfrage von 51job.com, einer führenden Website für Mitarbeitersuche in China.

Die Website hatte eine Umfrage durchgeführt, indem sie Personen vor etwa zwei Wochen bat, ihre Anfangsgehälter online einzugeben. 2318 Personen nahmen an der Umfrage teil. Über 600 von ihnen waren frische Absolventen des Jahres 2015.

Parallel dazu wurde eine Befragung unter Angestellten von 263 Firmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern durchgeführt.

Die Umfrage ergab, dass 219 der 263 befragten Firmen ein Anfangsgehalt von über 5000 Yuan (750 Euro) monatlich zahlen. Darüber hinaus zeigte sich, dass die Anfangsgehälter von Absolventen dieses Jahres generell um zehn Prozent höher lagen, als 2014. Dieser Zuwachs ist größer als die Gehaltssteigerungen des bestehenden Mitarbeiterstamms.

Die höchsten Anfangsgehälter findet man im Finanzbereich. Fachhochschulabsolventen und Absolventen mit einem Masterabschluss erhalten dort beide über 10.000 Yuan monatlich. Das höchste Monatsgehalt lag bei 17.000 Yuan. Über die Hälfte der gutbezahlten Stellen findet man in der Produktentwicklung und der industriellen Forschung. Gehälter von Angestellten in diesen Bereichen können nach drei bis fünf Jahren Berufserfahrung über einer Million Yuan (150.000 Euro) jährlich liegen.

Absolventen der Ingenieurwissenschaften erhalten im Immobilienbereich und der Bauindustrie üblicherweise ein Anfangsgehalt zwischen 8000 und 10.000 Yuan monatlich. Planungs- und Managementstellen in der Industrie bieten oft Anfangsgehälter von etwa 5000 Yuan monatlich.

In der Automobilindustrie können Werkstudenten, abhängig von ihren Fähigkeiten im Laufe des ersten Jahres, zwischen 4000 und 5000 Yuan monatlich verdienen. Die Gehälter von Fachhochschulabsolventen und Absolventen mit Masterabschluss liegen zwischen 4000 und 10.000 Yuan monatlich. Mitarbeiter in der Forschung verdienen mehr.

Die Anfangsgehälter unterscheiden sich innerhalb der Industrien stärker als zwischen verschiedenen Industriezweigen. Im E-Commerce ist das niedrigste Anfangsgehalt zum Beispiel 3500 Yuan monatlich. Das höchste liegt bei 16.000 Yuan monatlich.

Es ist bemerkenswert, dass viele Firmen dieselben Gehälter für Fachhochschulabsolventen und Absolventen mit Masterabschluss bieten. Es sind allenfalls 1000 oder 2000 Yuan monatlich mehr, die die Masterabsolventen erhalten.

Arbeitgeber achteten mehr auf die Produktivität der Angestellten, als auf ihren Bildungshintergrund, und die Bezahlung von Werkstudenten nähere sich der von Fachhochschulabsolventen an, sagte Feng Lijuan, führende Expertin für Personal bei 51job.com.

Eine zunehmende Zahl von Absolventen beabsichtige nicht, sich auf die Arbeit zu verlassen, um ihre Träume zu erfüllen, sagte Feng.

Sie merkte auch an, dass die Bereitstellung einer flexiblen und interessanten Arbeitsumgebung und vieler Möglichkeiten der Schlüssel seien, um junge Arbeitssuchende anzuziehen.