古寺招聘神考题:如何令年轻一代投我佛怀抱

       4月18日，位于广东省韶关市的东华禅寺举行了招聘笔试以及面试。据悉，应聘者大多是看了此前东华寺在微信上发布的招聘信息才前来参加测试的。

       自招聘信息于3月30号发布以来，这则名为“我佛要你”的招聘文案便走红网络，点击量达到110多万次，同时也收到了4000多份求职简历。

       当日前来参加笔试和面试的应聘者将近60人，他们其中包括一些年轻人和刚毕业的90后大学生，甚至还有一些幼儿园教师。

       同时，很多应聘者来自外省，例如北京、上海、江苏、河南或者内蒙古。

       据东华寺的一位僧人介绍，应聘者中还有一名法国友人正在路上，寺院将会另外给他一次参加测试的机会。

       除此之外，笔试和面试环节中一系列千奇百怪的题目也被公布到了网上。例如文案策划一职要求写一篇如何“令年轻一代投我佛怀抱”的文章；影视后期制作一职要求完成3分钟宣传片，主题是“小伙伴爱上了东华寺”；而UI设计师则需要手绘一幅上师卡通像。

       据报道，此次面试结果的公布日期目前尚未确定。

Was Buddha braucht -- Voraussetzungen zum Arbeiten im Tempel

Der buddhistische Donghua Tempel liegt in Shaoguan in der südchinesischen Provinz Guangdong. Hier wurde am 18. April ein Schreibtest und ein Interview für Bewerber durchgeführt, die auf die zuvor auf WeChat gepostete Stellenanzeige aufmerksam geworden waren.

Seit sie am 30. März gepostet wurde, wurde die Anzeige mit dem Text "Buddha braucht dich" 1,1 Millionen Mal angeklickt. Sie hat über 4000 Bewerber angezogen.

Fast 60 Bewerber kamen zum Test und Interview zum Tempel. Einige unter ihnen sind junge Leute oder frische Absolventen, die in den 1990er Jahren geboren wurden. Andere waren sogar Kindergärtner.

Viele der Bewerber kamen sogar von außerhalb der Provinz, wie Beijing, Shanghai, Jiangsu, Henan und der Inneren Mongolei.

Laut einem Buddhisten des Tempels ist ein französischer Designer noch immer auf dem Weg zum Interview. Der Tempel wird ihm später eine weitere Gelegenheit zur Teilnahme geben.

Darüber hinaus ist eine Reihe bizarrer Fragen, die in dem Test und dem Interview gestellt wurden, online veröffentlicht worden. Für die Stelle als Texter musste man zum Beispiel einen Plan schreiben mit dem Titel "Wie man junge Menschen zu Buddha hinführt". Die Interviewer baten Bewerber, die Mitarbeiter in der Nachbearbeitung werden wollen, ein 3-minütiges Werbevideo mit dem Titel "Die Menschen lieben Buddha" zu erstellen. Bewerber als User Interface Designer mussten Cartoons der Leiter des Tempels zeichnen.

Wann die Ergebnisse der Interviews bekanntgegeben werden, steht noch nicht fest.