Im letzten Jahr hat Beijing die Gehaltsrangliste von 20 Provinzen und regierungsunmittelbaren Städten in Chinas Privatsektor angeführt. Dabei belief sich das jährliche Durchschnittsgehalt auf 111.390 Yuan (16.953 US-Dollar), wie die Zeitung People's Daily in ihrer Übersee-Edition am Mittwoch berichtete. Zhejiang folgt auf dem zweiten Platz mit 66.668 Yuan, was immerhin 44.722 Yuan weniger ist als in Beijing. Guangdong folgt auf Rang 3, während Henan das Schlusslicht mit nur 45.403 Yuan pro Jahr bildet. Zuvor sagte das Nationale Statistikbüro (NBS), dass das durchschnittliche Jahresgehalt für die Angestellten in Chinas nicht-privatem Sektor in den urbanen Gegenden 62.029 Yuan erreicht habe. Für den privaten Sektor liege das Gehalt demnach bei 39.589 Yuan.

Verglichen mit den Angaben des Nationalen Statistikbüros verpassen die meisten der untersuchten 20 Regionen den nationalen Durchschnitt. Nur Beijing, Zhejiang und Guangdong haben den nationalen Durchschnittslohn pro Jahr im nicht-privaten Sektor übertroffen. Wenn es um den privaten Sektor in den urbanen Gegenden geht, haben diese drei Regionen sowie Chongqing den nationalen Durchschnitt übertroffen. In Hebei, Hunan und Guangdong ist das durchschnittliche Jahresgehalt für Angestellte im nicht-privaten Sektor schneller gestiegen als im nationalen Schnitt. In allen 20 Regionen lag das jährliche Durchschnittsgehalt im nicht-privaten Sektor höher als im privaten Sektor. Offizielle Statistiken zeigen, dass die Angestellten in Jilin im privaten Sektor das niedrigste jährliche Gehalt bekommen haben, nämlich 27.774 Yuan. Die Beijinger Privat-Angestellten bekamen wiederum das höchste durchschnittliche Jahresgehalt mit 58.689 Yuan, gefolgt von Guangdong mit 44.838 Yuan.

Nach Angaben der Zeitung äußerte sich auch der Vizepräsident der Chinesischen Assoziation für Laborfeldstudien, Su Hainan zu der Studie. Er führte die Gehaltslücke zwischen dem privaten und dem nicht-privaten Sektor auf die stärkeren Kapazitäten und besseren Geschäftsoperationen im nicht-privaten Sektor zurück. Außerdem habe es eine Reform bei der Gesundheitsversicherung gegeben, die dazu geführt habe, dass das jährliche Einkommen für Angestellte im nicht-privaten Sektor im letzten Jahr gestiegen ist. Landesweit wurden die höchsten Gehälter im Finanzsektor ausbezahlt. In diesem Bereich lag das Jahresgehalt 1,85 Mal höher als der nationale Durchschnitt für den nicht-privaten Sektor und lag im privaten Sektor auf dem dritten Platz, wie der Report sagte.