Hochschulabsolventen besuchen am 5. Juni 2016 eine Jobmesse in Nanjing, der Hauptstadt der ostchinesischen Provinz Jiangsu.

Die Umfrage einer Tageszeitung hat ergeben, dass 67,1 Prozent der Menschen bessere Löhne als ihren primären Anreiz sehen, sich für einen neuen Job zu bewerben. Die Umfrage von China Youth Daily wurde in der Zeitungsausgabe vom Dienstag veröffentlicht. Von den 2.000 Befragten sagten 64,6 Prozent, sie würden sich überlegen, ob sie einen neuen Job finden sollten.

In der Umfrage heißt es, Unzufriedenheit hinsichtlich Beförderungschancen sei ein wichtiger Faktor, der viele dazu gebracht habe, ihren Job zu kündigen. Insgesamt sagten 65,5 Prozent, sie würden glauben, dass Job-Hopping ein effektiver Weg sei, um zu einem höheren Einkommen zu kommen. Nach Angaben der Umfrage seien jene Personen am ehesten zu einem Jobwechsel bereit, die zwischen drei und fünf Jahren bei einem Unternehmen gearbeitet haben. Ungefähr 71,2 Prozent der Angestellten mit einem monatlichen Gehalt zwischen 15.000 und 30.000 Yuan würden neue Job-Möglichkeiten in Erwägung ziehen. Die Befragten nannten auch Faktoren wie die Schwierigkeiten von Lohnerhöhungen oder Beförderungen, schlechte Arbeitsbedingungen oder einen Mangel an Möglichkeiten für die Weiterentwicklung als Gründe, den Job zu wechseln.

Dennoch sagten 72,7 Prozent, dass sie sich nach einer stabilen Arbeit sehnen würden. Ungefähr 77,5 Prozent sagten, sie würden hoffen, dass ihre Arbeitgeber ein vernünftigeres System für Gehaltserhöhungen und Beförderungen schaffen würden. Andere Wünsche umfassten ein besseres Systemmanagement und mehr Möglichkeiten, Identitäten und Chancen für die Weiterentwicklung aufzubauen. „Arbeitgeber sollten eine langfristige Perspektive haben und sich mehr darauf konzentrieren, den Angestellten zu helfen. Sie sollten einen Talentepool aufbauen und mehr Chancen bieten für die Weiterentwicklung, damit die Angestellten gegenüber den Arbeitgebern mehr loyal sind“, sagte Zhao Di der Tageszeitung, ein Angestellter für Human Resources in Suzhou, der sich ebenfalls überlegt, den Job zu wechseln.