Die Mitarbeiterin Xiao Xi (links) führt die Kasse.

Im Bezirk Lianhuin der Stadt Xi’an in der Provinz Shaanxi gibt es einen Supermarkt namens Huiling. Das Besondere an diesem Laden ist, dass sämtliche Mitarbeiter geistige Behinderungen haben. Als der einzige gemeinnützige Supermarkt in Xi’an bietet er Menschen mit geistiger Behinderung Beschäftigungsmöglichkeiten und eine Berufsausbildung an. Zur Zeit arbeiten sechs behinderte Menschen hier, die Kunden empfangen, Waren ordnen, hinter der Kasse sitzen, Waren liefern und so weiter.

Die Beschäftigung von Menschen mit geistiger Behinderung in China wird in geschützte Arbeit und unterstützende Beschäftigung unterteilt. Bei der geschützten Beschäftigung arbeiten geistig behinderte Menschen ausschließlich mit anderen geistig Behinderten zusammen, während sie bei der unterstützenden Arbeit von Job Coachs bei der Ausbildung im allgemeinem Arbeitsumfeld betreut werden. Der gemeinnützige Supermarkt Huiling kombiniert die Vorteile der zwei Beschäftigungsarten und schafft ein authentisches Arbeitsumfeld für die Behinderten. Durch ein vierstufiges praktisches Training können die geistig Behinderten sowohl ein Einkommen erhalten als auch Arbeitsfähigkeiten, grundsätzliche Etikette und Normen erlernen, um den Umgang mit anderen Menschen zu erlernen. Anschließend können sie inden normalen Arbeitsmarkt integriert werden.

Seit der Eröffnung vor weniger als sechs Monaten können zwei von den zehn Mitarbeitern bereits in einem normalen Arbeitsumfeld arbeiten. Cui Ming, ein Job Coach in dem Supermarkt, sagte, dass der Supermarkt in Zukunft weiter expandieren werde und mehr Menschen mit geistiger Behinderungbei der Integration in die Gesellschaft helfen wolle, damit sie in der Öffentlichkeit von mehr Menschen akzeptiert werden können.

 Die Mitarbeiterin Xiao Xi (links) empfängt Kunden

Der Job Coach Cui Ming (Mitte) zeigt Mitarbeitern, Waren in dem Regal zu ordnen.

Der Mitarbeiter Wu Shuai stellt Waren in das Regal.

Die Mitarbeiterin Yang Wejuan bringt Waren in dem Regal in Ordnung.

Die Mitarbeiterin Xiao Xi prüft das Herstellungsdatum des Joghurts.

Die Mitarbeiterin Xiao Xi zählt das Bargeld.

Der Job Coach Cui Ming lehrt,Preisschilder zu anzubringen.

Der Mitarbeiter Wu Shuai ordnet das Lager ein.

Der Job Coach Cui Ming (rechts) spricht mit den Mitarbeiterinnen und dem Mitarbeiter.