Die zunehmenden Beschränkungen der Regierung Trump gegenüber chinesischen Studenten und Beschäftigten in MINT-Gebieten stellen ein kritisches Versorgungsproblem für die Arbeitnehmerschaft der Technikbranche in den USA dar.

Die zunehmenden Beschränkungen und die Kontrolle der Regierung Trump gegenüber chinesischen Studenten und Beschäftigten in MINT-Gebieten stellen ein kritisches Versorgungsproblem für die US-amerikanische Arbeitnehmerschaft der Technikbranche dar, die auf Talente aus dem Ausland angewiesen ist, meinen Experten. Das H-1B-Visa-Programm für hoch qualifizierte Arbeitskräfte, von dem viele Unternehmen im Silicon Valley abhängig sind, ist zu einem Ziel der Regierung geworden.

Der neueste Schritt der Regierung gegen das H-1B-Visa-Programm ist eine wichtige Regeländerung, die am Dienstag bekannt gegeben wurde. Sie beinhaltet unter anderem die Verpflichtung von Arbeitgebern, höhere Löhne zu zahlen, die Gültigkeitsdauer des Visums von derzeit drei Jahren auf ein Jahr zu verkürzen und die Kontrollen am Arbeitsplatz durch das US-Heimatschutzministerium (DHS) zu verstärken. Ken Cuccinelli, der Stellvertreter des DHS, sagte, die neuesten Änderungen beträfen "über ein Drittel" aller H-1B-Visumantragsteller. In diesem Jahr haben die US-amerikanischen Dienstleistungseinrichtungen für Staatsbürgerschaft und Einwanderung fast 275.000 Registrierungen für das H-1B-Programm erhalten – die Obergrenze beträgt jedoch 85.000.

In den vergangenen Jahren hat die US-Regierung die Visabeschränkungen für chinesische Studenten wegen Bedenken bezüglich des Diebstahls von Informationen verschärft und das H-1B-Visa-Programm für hoch qualifizierte ausländische Arbeitskräfte zum "Schutz der Amerikaner" weiter eingeschränkt. Die Maßnahmen, wie die Verkürzung der Gültigkeitsdauer von Visa und die Sperrung der Einreise oder Erteilung von Visa für vermutete militärische Verbindungen machen es schwer für chinesische Studenten, insbesondere Absolventen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik, in den USA zu studieren. „Chinesische Studenten sind eine enorme Ressource für die amerikanische Forschung und Innovation. Sie bieten eine vielfältige Perspektive und einen einzigartigen Hintergrund bei der Zusammenarbeit mit US-Studenten und -Kollegen“, sagte Peter Leroe-Muñoz, Chefjurist und Vizepräsident für Technologie- und Innovationspolitik bei der Silicon Valley Leadership Group, deren Organisation fast 400 Unternehmen im Silicon Valley vertritt. Viele der Studenten würden dauerhafte Angestellte in den USA, und chinesische MINT-Arbeiter machten 17 Prozent aller Techniker im Silicon Valley aus, sagte er. „Diese Mischung von Ideen inspiriert zu kreativem Denken und innovativen Ansätzen in den Bereichen Technologie und Wirtschaft“, sagte er gegenüber China Daily. Die Handlungen der US-Regierung würden den amerikanischen Unternehmen diese talentierte Mitarbeiter vorenthalten. Darüber hinaus sei die Beschränkung chinesischer Studenten aufgrund ihres Herkunftslandes widersprüchlich zu Amerikas geschätzten Werten von Inklusivität und Offenheit, so Leroe-Muñoz weiter.