Chinesische Rückkehrer aus dem Ausland haben aufgrund der sich ändernden internationalen Bedingungen und der sich im Ausland verschlechternden COVID-19-Situation zunehmend Interesse, in China Arbeitsplätze zu bekommen.

Chinesische Rückkehrer aus dem Ausland haben aufgrund der sich ändernden internationalen Bedingungen und der sich im Ausland verschlechternden COVID-19-Situation zunehmend Interesse, in China Arbeitsplätze zu bekommen. Zahlen aus einem kürzlich veröffentlichten Bericht von Zhaopin, einer Online-Rekrutierungsplattform, zeigen, dass die Zahl der Rückkehrer, die bereit sind, in China zu arbeiten, im vergangenen Jahr gegenüber dem Vorjahr um 33,9 Prozent gestiegen ist. Der Anstieg im Jahr 2019 betrug 5,3 Prozent beziehungsweise 4,3 Prozent im Jahr 2018.

Die viel stabilere Situation und die wirksamen COVID-19-Kontrollmaßnahmen in China sind die Hauptanreize für die Rückkehrer, heißt es in dem Bericht, zusammen mit den von den Behörden für ausländische Studenten festgelegten Präferenzmaßnahmen. Laut einer Umfrage entschieden sich rund 57 Prozent der befragten zurückgekehrten Chinesen aufgrund der relativ sicheren Umgebung inmitten der Pandemie für ihre Heimat, während 45,3 Prozent angaben, für ein "bequemeres Leben" zurückgekehrt zu sein, so der Bericht. Der sich erholende Arbeitsmarkt und die wieder steigende Wirtschaft spielen auch eine Schlüsselrolle dabei, dass Studenten nach China zurückkehren, heißt es in dem Bericht. Ungefähr 42 Prozent der Befragten gaben an, aufgrund der sich erholenden Wirtschaft lieber im Inland zu arbeiten, und 36,8 Prozent vertrauen darauf, dass der Arbeitsmarkt in China bessere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten kann.

Dem Bericht zufolge hatten 72,4 Prozent der Befragten einen Master-Abschluss, ein leichter Anstieg gegenüber 70,7 Prozent im Jahr 2019. Der Besitz dieser Abschlüsse brachte ihnen jedoch keine Vorteile bei der Arbeitssuche oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens. Dies ist laut Zhaopin auf einen noch zu verbessernden Informationskanal zwischen Arbeitgebern und Rückkehrern sowie auf magere Subventionen zurückzuführen, die den Startups gewährt wurden. Zum Beispiel brauchten mehr Rückkehrer mehr Zeit, um Anfang vergangenen Jahres Arbeit zu finden. In einer kürzlich von Zhaopin durchgeführten Umfrage gaben 21 Prozent der Befragten an, dass sie vier bis sechs Monate gebraucht hätten, um 2020 ihren ersten Job in China zu finden, während nur 11 Prozent 2019 so viel Zeit benötigten, um einen Job zu finden.

Angesichts der Probleme, auf die Rückkehrer aus dem Ausland bei der Arbeitssuche stoßen, hat die Zentralregierung Anstrengungen unternommen, um ihnen mehr Hilfe anzubieten. Chen Jiacai, Direktor des Dienstleistungszentrums für Auslandsstudenten beim Bildungsministerium, sagte auf einer Pressekonferenz Ende Dezember in Beijing, dass das Ministerium die One-Stop-Dienste für Rückkehrer verbessert habe, einschließlich der Bereitstellung von Jobinformationen, Haushaltsregistrierungsdiensten und Unterstützung bei Startups, um ihnen zu helfen, sich niederzulassen.