Die Geschäftsbanken sollten der Quelle zufolge ein Lohnverwaltungsteam in der Geschäftsleitung aufbauen und mindestens einen Drittel der Mitglieder sollten im Finanzgeschäft tätig sein. Es wird nicht gestattet sein, Boni auszuzahlen, wenn in der vergangenen Geschäftsperiode nicht gewisse Kriterien in Bereichen wie Gewinne, Risikoverwaltung und soziale Verantworten erfüllt worden sind.

Bessere Kontrolle. Die Banken suchen immer nach neuen Wegen, um dem Bonusdruck zu entgehen. Die Regierung konnte eine Eigenkapitalquote von über 11,5 Prozent für Grossbanken dieses Jahr durchsetzen und über 10 Prozent für kleine und mittlere Banken, wie Insider letzte Woche erzählten. Die Banken mussten auch ihre Kapitalbasis aufstocken, nach dem Rekordkreditwachstum von letztem Jahr. Frank Newman, Vorsitzender der Shenzhen Entwicklungsbank, war 2008 der am höchsten bezahlte Manager in chinesischen Unternehmen. Die Manager mittelgroßer chinesischer Banken wurden besser bezahlt als die Manager großer staatlicher Banken. Dong Wenbiao, Vorsitzender der Privatbank Minsheng, war 2008 der am höchsten bezahlte chinesische Bankmanager mit einer Jahresvergütung von 11,37 Millionen Yuan.